- Gerenciamento e execução de todo o ciclo do processo de recrutamento para área de Produto, desde o alinhamento das posições até a etapa de Job Offer;- Execução de processos de recrutamento para posições críticas e estratégicas, abrangendo desde o nível de especialistas até posições executivas;- Condução de entrevistas com profundidade, avaliando tanto competências técnicas quanto comportamentais, garantindo um alinhamento adequado com as necessidades das posições;- Atuação colaborativa e consultiva com líderes e clientes internos para entender suas necessidades e requisitos específicos;- Utilização de técnicas avançadas de sourcing em plataformas de recrutamento e ATS para mapear o mercado e identificar leads qualificados;- Elaboração de pareceres e relatórios embasados em dados e insights dos processos seletivos, fornecendo informações valiosas para a tomada de decisões estratégicas;- Construção e manutenção de relacionamentos com as pessoas candidatas ao longo do processo de recrutamento, visando também o engajamento contínuo para oportunidades futuras; - Abordagem orientada por dados para otimizar o desempenho e eficiência dos processos de recrutamento;- Compromisso com a melhoria contínua dos processos da área, buscando sempre aprimorar a qualidade e eficácia do recrutamento;- Contribuição ativa em iniciativas de D&I para promover um ambiente de trabalho mais mais justo, inclusivo e representativo.

- Atuação como ponto focal e liderança da squad de recrutamento para posições de Produto; - Construção e manutenção de relacionamentos com os candidatos, visando engajamento contínuo para oportunidades futuras; - Mapeamento de eventos e ações de relacionamento com a comunidade de Produto; - Atuação híbrida como Business Partner em Produto e Design.

- Responsável pelo processo de seleção de times de Desenvolvimento and to and, atuando frente a todos os níveis de contratações, desde vagas juniores a posições executivas. - Atuação consultiva junto as lideranças para construção de equipes de alta performance. - Condução de vagas de alta complexidade em tecnologia, vagas de dados, infraestrutura e design.

Como Tech Recruiter na Softplan tive a oportunidade de atender a área de Inovação da Unidade de Justiça, trabalhando posições Data Science, desenvolvimento Mobile, desenvolvimento BackEnd e também processos para área de gestão de projetos e negócios.

A experiência na TW foi um mix de paixão, propósito, desafios, crescimento e gratidão. Meu propósito estava em revolucionar o mercado de IT, através de práticas mais inclusivas e inovadoras dentro dos processos seletivos, proporcionando criar as melhores experiências para as pessoas candidatas, através de um processo seletivo mais humanizado.Foco em vagas de tecnologia e negócios.

Atuação generalista como consultora interna de RH e responsável pelo processo de recrutamento e seleção da unidade de Porto Alegre, com foco em vagas de tecnologia, dados e negócios.

Foco em recrutamento e seleção de estagiários de tecnologia e suporte, condução de dinâmicas de grupo e entrevistas coletivas. Seleção de aprendizes, analistas de suporte e pessoas desenvolvedoras. Suporte na condução de processos seletivos internos. Suporte aos subsistemas de RH, onboarding, eventos internos, comunicação interna, treinamentos internos, entre outros.