Bruna Menezes (Pcd)🦻🏼 Email & Phone Number

Rio De Janeiro, Brasil

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Realizo pesquisas e reuniões para identificar áreas de desenvolvimento.Desenvolvimento de conteúdos de treinamento e criação de metodologias eficazes para os treinamentosFornecimento de suporte aos participantes durante e após os treinamentos.Coletar feedback e realizar avaliações pós-treinamento.Analisar dados para identificar melhorias e medir o ENPSDesenvolvimento de CarreirasCriação de Planos de Desenvolvimento Individual (PDI).Implementação de programas de mentoria e coaching.Análise de competências Gerenciamento do orçamento destinado a treinamentos.Garantir conformidade com políticas internas e regulamentações.Manutenção registros precisos dos treinamentos realizados.Utilização da Tecnologia de TreinamentoBuscar novas tecnologias e metodologias de treinamento.Promover Cultura de AprendizagemIncentivar o aprendizado contínuo e o desenvolvimento profissional.Comunicar a importância e os benefícios dos treinamentos.

Rio De Janeiro, Brasil

Responsável pela área de Employer BrandingCriação de cronograma dos eventos internosCriação de peças de marketing para a página do LinkedinEngajamento e comunicação internaCoordenação da Pesquisa de ClimaAnálise de dados e OKRSGestão de recursos e mudanças

Rio De Janeiro, Brasil

Responsável pelo processo de atração e seleção de candidatos para as vagas do Grupo SOMA como ponto focal de recrutamento das vagas operacionais; Análise dos candidatos e realização de dinâmicas por chamada de video, avaliando as competências de cada perfil;Responsável pelo alinhamento do perfil da vaga com os gestores e BP da área;Realização de feedbacks aos participantes dos processos seletivos;Visão estratégica para captação dos candidatos nos canais de divulgação das vagas atuando na melhoria da experiência do candidato;Foco em desenvolvimento de programas de captação de pessoas para o Grupo SOMA;Realização de análises em planilha de Excel e demonstração dos dados em Power B.I e tabelas dinâmica; Desenvolvimento de projetos internos com foco em melhoria da jornada do colaborador;Criação e divulgação de faróis e dashboards relacionadas a adesão de treinamentos internos;Interface com as áreas de People Analytics e Comunicação para proporcionar engajamento ao colaborador; Análises expressivas de OKRs e KPIs

Rio De Janeiro, Brasil

Departamento Pessoal:Atendimento ao colaborador;Admissão e demissão;Controle e realização de homologações;Controle de benefícios;Solicitação de reembolsos de benefícios dos colaboradores;Experiência com MicroSiga (TOTVS) / Cadastro de admissão peloMicrosiga;Análise e relatórios semanais. Recrutamento e Seleção:Divulgação de vagas através da plataforma do TAQE, infojobs eRio vagas;Ponto focal de R&S na implantação de um novo site, com altovolume de vagas;Realização de onboarding admissional;Acompanhamento do processo admissional através da plataforma NEOPEOPLE;Agendamento de ASO;Entrevistas individuais e coletivas via Microsoft Teams e Zoom.

Rio De Janeiro, Brasil

Automatização do envio e arquivamento de documentos;Organização e recebimento de documentos.

Barra Da Tijuca

Atendimento no setor de relacionamento com o residente;Responsável pelo controle de fichas e cartões;Foco em comunicação interna;Realizar tratativas e elaborar resoluções junto à equipe.

Atuação na Coca-Cola Brasil:Atendimento aos clientes e mídias sociais da Coca-Cola Brasil: Interações criativas em mídias sociais com criação de conteúdo; Identificação e utilização de Brand Persona aplicadas a cada marca; Criação de cases para encantamento de marca; Monitoramento de redes sociais (Sentimentação, classificação e seleção conforme governança corporativa).

Mediação de uma criança com transtorno global do desenvolvimento; acompanhamento da rotina, instrução e orientação nas atividades escolares.

Graduação, Human Resources Management/Personnel Administration, General

Graduação, Psicologia, Interrompido

Pós Graduação, Psicologia Organizacional

Pós Graduação, Neurociência Do Desenvolvimento

Master Of Technology - Mtech, Design De Moda

Pós-Graduação Lato Sensu - Mba, Gestão Estratégica De Pessoas E Dados