• Compreensão da jornada de experiência dos colaboradores Neoway e desenho de estratégias de engajamento.• Gestão do projeto de EVP (Employee Value Proposition).• Responsável por desdobrar o EVP em estratégias e por garantir que o Manifesto Neoway esteja em todos os processos, projetos, programas, ações e comunicações.• Liderança dos times de comunicação interna, engajamento, marca empregadora e diversidade e inclusão.• Gestão do orçamento de Cultura.• Desenvolvimento e liderança de estratégias de comunicação e engajamento.• Criação e liderança dos rituais, ações e campanhas de reforço à cultura.• Criação e facilitação de comitês de fortalecimento de cultura.• Estruturação de todo o processo de onboarding.• Responsável por criar e aplicar pesquisas internas, assim como criar estratégias e otimizar processos com base no resultado das pesquisas, feedbacks e inputs das HRBPs. • Desenvolvimento de iniciativas para fortalecimento da cultura no ambiente de trabalho. • Desenho e acompanhamento dos OKRs da área.• Criação e gestão de eventos corporativos.• Desenhar programas e treinamentos para habilitação de lideranças na cultura da empresa.• Criação de estratégias para fomento ao ambiente de trabalho psicologicamente seguro. • Colaboração na criação e fortalecimento dos programas de carreira, performance e desenvolvimento.Principais resultados: Alcançar pela primeira vez e manter o eNPS da empresa em Zona de Excelência | Criação do Manifesto de Cultura, implementação e fortalecimento de uma nova cultura | Colaborar na diminuição do índice de turnover | GPTW: Colaborar para sairmos da posição 51 do ranking nacional das 150 Melhores empresas para se trabalhar no Brasil para posição 15, e ir da posição 48 no ranking de empresas de Tecnologia para a posição 15.

• Desenvolvimento e gestão de planejamento de marketing digital, direcionamento estratégico deconteúdos e gestão de times.• Liderança na implementação das estratégias de marketing, comunicação e marca, com foco emconstrução de reputação.• Criação das estratégias de pré-venda e pós-venda dos programas.• Gestão de orçamento, fornecedores de comunicação e time de marketing.• Apoio de vendas e prospecção institucional.• Desenvolvimento e gestão de campanhas de captação e retenção de participantes.• Gerenciamento de imagem da empresa• Criação e monitoramento do resultado de ações geradoras de leads x conversão em clientes.• Gestão e implementação do projeto de branding.• Direcionamento estratégico de conteúdo.• Participação no círculo gestor, responsável pelos direcionamentos estratégicos da organização.• Gestão da estratégia, lançamento e manutenção do site.• Cocriação e posicionamento de projetos de visibilidade nacional como Festival SGB (maior evento de tecnologia para impacto social do Brasil) e Movimento Data For Good (movimento intersetorial que visa difundir a visão e uso de dados para ampliar impacto de projetos de inovação social no Brasil).• Account manager de parceiros de mídia.• Contato direto com equipe de comunicação de parceiros estratégicos.• Elaboração de relatórios para a diretoria executiva e parceiros financeiros / patrocinadores.Projetos geridos | Participação: Festival SGB, SGB Lab, Fellows SGB, Plataforma SGBPrincipais resultados: Posicionamento institucional do SGB como organização pioneira em impactosocial | Apoio na criação e fidelização da comunidade SGB | Lançamento e posicionamento de todos os programas SGB no mercado | Apoio na captação de recursos e entregas estratégicas para parceiros.

• Criação e execução do plano de lançamento e posicionamento da empresa no mercado; planejamento de comunicação e ações de marketing.• Gestão das ações de marketing digital, assessoria de imprensa e ferramenta de CRM.• Desenvolvimento de clientes e produtos de inovação.• Desenho e acompanhamento da criação do site.• Relacionamento com fornecedores de comunicação.• Seleção, análise e articulação de possíveis parcerias de mídia.• Definição e produção de conteúdos de redes sociais e blog.Principais resultados: Apoio no posicionamento da empresa no mercado de Florianópolis |Implementação de todas as ações de marketing da empresa | Captação e retenção de clientes.

• Planejamento, criação e coordenação das estratégias digitais da campanha do candidato

• Planejamento de campanhas de mobile marketing para empresas de diferentes segmentos.• Planejamento e execução de ações de lançamento do Bipme.tv.• Gestão de redes sociais e ações digitais.

• Criação, implantação e coordenação de projetos de impacto social.• Desenvolvimento e gestão de projetos de mensuração de impacto.• Criação e execução de planejamento digital.• Gestão de conteúdos e estratégias digitais. Principais resultados: Implementação da primeira ação em larga escala de voluntariado digital no Brasil | Lançamento e posicionamento do Voluntários em Ação, plataforma com visibilidade nacional | Criação e coordenação de projeto de responsabilidade social para colaboradores do Banco Santander.

• Responsável por orçar e autorizar produção de materiais publicitários; organizar notas fiscais, boletos bancários e propostas de serviço para fornecedores e clientes;