Bruno Mega Email & Phone Number

São Paulo, Brasil

São Paulo, Brasil

Elaboração de Estratégia, Negociação de Acordos Coletivos (PPR/PLR, Comissão Paritária, ACT Geral, Reestruturação de Pessoal, Jornada de Trabalho e banco horas) Cálculo das Premissas e Impacto Orçamentário, Elaboração de Indicadores, atendimento de denúncias sindicais, mediação de conflitos, atendimento e envio de documentos processos trabalhistas, Fiscalização do Ministério do Trabalho, implantação da Governança e Gestão de Horas Extras, controle e acompanhamento das Cotas de Aprendizagem e PCD, aplicação e suporte Jurídico em todo processo da Lei de Igualdade Salarial, elaboração de material executivo para validação dos ACT' s junto a Diretoria, envio de resumo e comunicados sobre o fechamento das negociações para os time de Operações de RH, suporte de dúvidas trabalhistas e Sindicais aos colaboradores, elaboração de aditivos contratuais, acompanhamento, automatização de fluxo de assinaturas via docusign e Power Automate, automatização do fluxo via VBA de informações de contribuição ao sindicato, auxílio no processo de renovação de contratos estratégicos de Benefícios e acompanhamento e controle das Estabilidades

São Paulo, Brasil

Efetuar todo processo de Estratégias da empresa com foco em Relações Sindicais, Implantação de Governança, reestruturação e automatização de processos, recuperação de relacionamento, negociação de Acordos Coletivos (reajuste, horário de funcionamento, jornada de trabalho, abertura em domingos e feriados, PLR/PPR, ACT geral) Mapeamento das cláusulas Estratégias, atendimento de processos, fiscalizações, suporte à dúvidas sobre normas coletivas em média 240 filiais e mais de 8000 empregados, 130 sindicatos, acompanhamento e participação ativa no processo negociação das convenções coletivas, segmentos do Comércio Lojista/Varejista, Pet Shop, Médico Veterinário, Motoristas e Indústria, identificação de melhorias no sistema Ineditta para otimização das informações, implantação do Day Off gerando saving para CIa e treinamento de Liderança.

São Paulo, Brasil

São Paulo, Brasil

Acompanhamento nas negociações coletiva, negociação de acordos coletivos em substituição a CCT, bem como os demais acordo como: PPR, Banco de Horas, trabalho aos domingos e feriados e certificados e adesão para o trabalho regular, implantação de reajuste zero durante o período de pandemia e livre negociação de salário de cargos de confiança.Mapeamento e comparativo das cláusulas dos acordos x convenções negociadas e propostas apresentadas ao sindicato dos empregados.Mapeamento e desmembramento das principais cláusulas dos instrumentos coletivos de trabalho: Banco de horas, Quebra de caixa, Dia do comerciário, datas especiais, domingos e feriados.Implantação de Projeto Sinergia Sindical, realização de mapeamento das informações relativas para cada área com objeto de facilitar a comunicação e o entendimento das regras sindicais para o time de operações e departamento pessoal.Aplicação de reajuste salarial na folha de pagamento no sistema de folha de pagamento TOTV – DatasulEnquadramento e cadastro de filiais em novos sindicatos da categoria.Envio de documentação e acordos coletivos para área jurídica/ações trabalhistas.Atendimento de denúncias sindicais.Gestão de todas as contribuições sindicais, geração de relatório, solicitação de guia, e programação no sistema SAP, bem como conciliação contábil de descontos x pagamentos, negociação de desconto dos valores de resultado contribuições patronais visando economia para empresa, inclusão de modificações de fórmulas e parâmetros da folha para cálculo e desconto dos empregados no sistema TOTVS – Datasul, atualmente, Sênior.Esclarecimento de dúvidas trabalhistas e sindicais

São Paulo, Brasil

Acompanhamento e aplicação das convenções coletiva no sistema de folha de pagameno TOTV- Datasul, negociação de acordos coletivos em geral: banco de horas, feriados, domingos, teto salarial, PPR, gestão das contribuições aos sindicatos patronais e laborais, mapeamento e envio de informações sobre as normas coletivas, acompanhamento e padronização das cláusulas coletivas como: banco de horas, adicionais de tempo de serviço, feriados proibidos e remuneração entre outros. experiência com mais de 103 Sindicatos do setor do comércio em empresa de grande porte, em média de 8.000 empregados., inclusive categoria diferenciada.

São Paulo, Brasil

Jovem Aprendiz Espro e Centauro: Controle de ponto, agendamento de férias, admissão, Gerenciamento com os Sistemas de Recursos Humanos TOTVS - Data Sul - SAP e SISPAC, Relações Sindicais: Gerenciamento e controle de contribuições ao sindicatos da categoria, bem como acompanhamento das Convenções Coletivas para em média 92 sindicatos, frequência para em média de 8000.

São Paulo, São Paulo

Auxilio ao Departamento Pessoal, administrativo, arquivos, apontamento de cartão de ponto registro e atualização de CTPS separar e conferir documentos para rescisão de contrato de trabalho junto ao sindicato, gerenciamento e controle de planilhas Excel, auxilio no gerenciamento de beneficios: Plano de saúde VT/VR, média de 500 empregados no setor da industria.

Pós-Graduação Lato Sensu - Especialização, Direito E Processo Do Trabalho, 9,5

Human Resources Management/Personnel Administration, General