Conhecimento no sistema financeiro e nas rotinas financeiras da empresa; Contas a Pagar: Realização de programação de pagamentos, controle e análise de fluxo de caixa, conciliação bancária, gestão de faturamento, lançamento de despesas e notas fiscais; Contas a receber: Emissão e controle de boletos; Emissão e imput de contratos; Elaboração e análise de relatórios financeiros para suporte à tomada de decisões; Cobrança de clientes inadimplentes e atendimento a clientes e fornecedores viam e-mail, garantindo comunicação clara e eficaz; Organização e otimização de planilhas financeiras, promovendo maior eficiência no fluxo de informações contábeis. Parte de RH: Gestão de benefícios corporativos, incluindo compra e controle de benefícios como vale-alimentação e transporte; Acompanhamento e controle de ponto eletrônico dos colaboradores, garantindo conformidade com as normas trabalhistas; Responsável pelo cadastro e gerenciamento de planos de saúde e odontológicos, assegurando o bem-estar dos funcionários.

Conhecimento no sistema financeiro da empresa, Contas a Receber: gerenciamento de cobranças e pagamentos; Lançamento e controle de custas e despesas; Emissão de boletos; Geração de relatórios financeiros relacionados a contas a receber e acordos; Análise e conferência dos relatórios emitidos; Acordos Financeiros; Organizar e atualizar os processos financeiros que são realizados de forma digital, incluindo o monitoramento e controle de documentos eletrônicos relacionados; Manter registros atualizados sobre pagamentos, acordos e documentos pertinentes, garantindo que todas as informações estejam facilmente acessíveis e dentro das normas legais e da empresa;Revisão e conferência de condições de acordo; Encaminhamento de contrapropostas de acordo em casos excepcionais; Atendimento ao Cliente; Atendimento presencial, por e-mail e telefone para resolução de questões financeiras; Promoção de negociações junto a advogados para soluções de pagamento; Administração de Processos Eletrônicos; Organização e gerenciamento de processos financeiros digitais, garantindo a atualização e controle dos mesmos.

Registro e gestão de novos colaboradores no sistema; Processos de desligamento de funcionários, cálculo de verbas rescisórias e envio de informações; Controle, agendamento e cálculo de férias, garantindo o cumprimento das normas trabalhistas; Criação de relatórios gerenciais e operacionais para acompanhamento de dados de RH, folha de pagamento, entre outros; Manutenção de plano de saúde: Inclusão, exclusão e atualização de dados dos colaboradores no plano de saúde corporativo; Lançamentos de benefícios: Gerenciamento de benefícios como vale-transporte, vale-alimentação, entre outros; Controle de férias: Monitoramento dos períodos aquisitivos e concessivos de férias dos colaboradores; Controle de pontos: Gestão e acompanhamento da jornada de trabalho, horas extras e banco de horas. Controle de uniformes: Distribuição, substituição e gestão do uso de uniformes pelos colaboradores.

Lançamento de benefícios: Inclusão e atualização de informações relacionadas a benefícios, como vale-transporte, vale-refeição, entre outros; Controle de férias: Gerenciamento dos períodos de férias dos colaboradores, controle de períodos aquisitivos e concessivos; Suporte em treinamentos: Apoio na organização e controle de treinamentos para os colaboradores; Controle de pontos: Gestão da jornada de trabalho dos funcionários, incluindo controle de ponto eletrônico, horas extras e banco de horas; Atendimento ao funcionário: Prestação de suporte direto aos colaboradores em relação a dúvidas e necessidades no sistema; Organização de eventos: Auxílio na coordenação de eventos corporativos, como confraternizações, workshops, entre outros.