Generalista De Rr. Hh.
CurrentLogro por alcance de objetivos y metas a nivel Nacional de contratación y retención de empleados.Realización de todo lo que conlleva un proceso de selección de personal.Aplicación y análisis de psicometría Armstrong.Certificación ESR (empresa socialmente responsable).Gestión de reportes y herramientas en línea con extensión Global. Aseguramiento del cumplimiento normativo de las políticas de recursos humanos dentro de la empresa.Manejo optimo de fuentes de reclutamiento (OCC, LinkedIn, ADP, entre otras).Gestión PIPC.Participación activa en el área de desarrollo de personal y creación de procesos.Planificación y coordinación de eventos de integración para la fuerza laboral de la empres a nivel Nacional.