Business Partner das áreas: Comercial, Financeiro, Marketing, Jurídico, Sinistros, Produtos, Auditoria e Riscos & Controles Internos;- Apoiar e influenciar os líderes na gestão de suas áreas através de conversas, reuniões, discussões, busca de solução de conflitos, acompanhamento de indicadores, aplicação de pesquisas de desligamento, projeção de headcount, análise de estrutura, méritos, promoções e propostas de melhorias- Interface com as áreas de negócios com o objetivo de apoia-las e agir como facilitador de processos, analisando, diagnosticando e buscando alternativas;- Responsável pelo Recrutamento e Seleção de toda a Cia em todos os níveis hierárquicos;- Responsável por definir, projetar, e implementar os processos de recrutamento e seleção (Jornada do Recrutamento, KPI´s e SLAs);- Implementação do atendimento consultivo na área;- Atendimento as áreas clientes, sendo facilitadora do processo de gestão de pessoas e construção das metas para atingimento dos resultados da cia;- Identificação de necessidades e na construção de soluções que atendam as demandas dos negócios;- Redesenho da política e processo de Recrutamento Interno com foco na experiência do candidato;- Avaliação de consultorias de R&S;- Entrevista de Desligamento;- Projeto de Integração;- Responsável pela criação e implantação do Home Office na Cia;- Apoio na construção do planejamento de ações da área;- Responsável pela integração de todas as áreas de RH com as áreas atendidas;- Responsável pelo ciclo de vida dos colaboradores – contratação, desenvolvimento, promoção e desligamento.

- Alinhamento de perfil com o cliente; - Contato com RH e requisitante;- Abordagem de candidatos e agendamento de entrevista;- Realização de entrevistas e elaboração de relatórios;- Desenvolvimento de reportes do processo e apresentações;- Treinamento e desenvolvimento das analistas.

Desenvolvimentos dos projetos de busca e seleção para o mercado financeiro como pesquisadora, que inclui:- Alinhamento de perfil com o cliente; - Contato com RH e requisitante;- Mapeamento de mercado, atuando na busca ativa de profissionais;- Abordagem de candidatos e agendamento de entrevista;- Realização de entrevistas e elaboração de relatórios;- Desenvolvimento de reportes do processo e apresentações.Como pesquisadora e como head de pesquisa era responsável pelo planejamento do workload do time de pesquisa de mercado financeiro, suporte no desenvolvimento/treinamento do time de pesquisa.