Liderança de Programas de RH (Estágio, Jovem aprendiz, Momento Família); Processo de Recrutamento e Seleção; Acompanhar a elaboração e as revisões do planejamento de contratações.; Executar e/ou acompanhar o Programa de Integração Acompanhar os indicadores de RH das áreas clientes, Acompanhar a estratégia de gestão de pessoas das áreas atendidas, alinhada ao planejamento e direcionadores estratégicos do negócio; Apoiar na manutenção das Políticas, Programas, Normas e Procedimentos, voltados à gestão de Recursos Humanos; Realizar entrevistas de desligamento e identificar ações de melhoria frente aos fatores que possam impactar a retenção dos empregados e clima organizacional;Acompanhar os indicadores de R&S e realizando as intervenções necessárias; Apoiar a organização das ações de treinamento e desenvolvimento locais e acompanhar o seu desenvolvimento. Liderar a construção do planejamento anual de endomarketing, bem como participar da construção e execução de campanhas mais estratégicas, no sentido de gerar maior engajamento dos colaboradores; Acompanhar a realização da pesquisa de clima, apoiar as lideranças na elaboração dos planos de ação e acompanhar a execução junto ao comitê de clima;Atuar na sensibilização e engajamento das lideranças. Acompanhar a elaboração e as revisões do planejamento de pessoal (HC e Budget) das áreas atuação, garantindo as entregas nos prazos estabelecidos; Receber e analisar as solicitações de desligamento, orientando o gestor quanto ao processo;Analisar propostas de alterações na estrutura organizacional e estrutura de cargos da empresa; Acompanhar e validar as movimentações que envolvam promoções (cargo e salário) e/ou méritos (salário); Apoiar os gestores no tocante a políticas e processos de remuneração.Apoiar execução de programa desenvolvimento da liderança, PDI.