Camila Galindo Email and Phone Number

Atuação como pessoa parceira estratégica dos gestores das áreas atendidas, avançando boas práticas de gestão de pessoas, fortalecendo a cultura, os times e seu desenvolvimento na companhia;Implementar estratégias de alinhamento e integração entre gestores, colaboradores e interesses do negócio para a melhoria de resultados como um todoFacilitar uma boa comunicação dentro da companhia, antever tensões ou conflitos interpessoais, conduzindo a mediação dos mesmos, quando necessário;Aliada dos gestores para seu próprio desenvolvimento enquanto líderes, bem como para o desenvolvimento dos colaboradores que estes gerenciam;Atuação como ponto focal dos clientes internos em todos os temas de gestão de pessoas;Elaboração de análises que colaborem com a melhor tomada de decisões e ações, nos temas de pessoas das áreas atendidas;Atuar como pessoa facilitadora no processo de gestão de performance e talentos da companhia;Responsável pelo Programa de Estágio (Administrativo e de Tecnologia);Engenharia de Cargos e Salários;Implantação da área de Saúde e Segurança do trabalho na empresa.

Recrutamento e seleção - Busca dos melhores talentos no mercado de trabalho, a fim de torná-los Onliners;Busca de profissionais de Tecnologia e Administrativos (Desenvolvedores, QA, Scrum Master, Gerente de Projetos, Marketing, Recursos Humanos, Comercial, Estagiários)Entrevista por Competências,Headhunter;Alinhamento de perfil diretamente com líderes de cada equipe;Foco em oferecer a melhor experiência em processos seletivos para candidatos e gestores;Feedbacks;Avaliações de fit cultural e comportamental de candidatos;Ponto Focal de contato com os aprovados, solicitação de documentos, encaminhamento ao serviço médico e cadastro no sistema da empresa;Responsável pelo cadastro dos novos colaboradores na plataforma Sólides;Responsável pelos kits "Boas-Vindas" dos novos Onliners;Onboarding de boas-vindas;Responsável pela logística de entrega de equipamentos via motoboy e transportadora;Employer branding - Valorizando a marca empregadora e gerando resultados;Participação das campanhas de Endomarketing, contato com parceiros e fornecedores junto ao time de Marketing.

Recrutamento de novos colaboradores interna e/ou externamente, buscando atender as especificações desejadas, tanto em competências e habilidades profissionais;Divulgação da vaga, planejamento com o marketing para mais visibilidade, Endomarketing;Entrevistas e a análise de perfil dos candidatos (elaborar o parecer dos selecionados para que seja feita a seleção e contratação do novo colaborador);Responsável pela negociação com os candidatos (valores, benefícios, datas etc..)Responsável pelo processo de admissão/demissão ( recolhimento/checagem de documentos, tirar duvidas dos profissionais);Responsável pela integração do novo colaborador na empresa (apresentação da empresa em geral, montagem do kit de boas vindas);Responsável pela cadastro do novo colaborador (cadastrar crachá, cadastramento da digital, incluir no benefício de estacionamento, incluir nas planilhas de acompanhamento);Auxiliar no Planejamento dos Eventos (Dia das crianças, Dia das Mães/Pais, Dia do profissional de TI, Palestras etc...);Devolutivas negativas aos candidatos não aprovados e finalizar as vagas no sistema.

Foco em diversas tecnologias como: .Net, Java EE, SOA Oracle, React, React Native, NodeJs, Cientista de Dados, Infraestrutura, UX, Designer, QA, Gerente de Projetos, Arquiteto, Líder Técnico, Scrum Master etc...Vagas Jr, Pl e SR

Realização de processos seletivos;Triagem de currículos;Recebimento de candidatos; Auxiliar nas pesquisas de clima organizacional;Agendamento de entrevistas;Conversa com o gestor sobre candidatos aprovados;Responsável pelo feedback (positivo ou negativo);Recebimento de documentos para contratação;Arquivamento de documentos dos colaboradores; Auxilio ao Departamento Pessoal;Recebimento de folhas ponto;Entrega de malotes;Criação de planilhas;Organização e planejamento de eventos;Responsável por liberar a entrada de visitantes na unidade;Responsável pelo Plano Verão (contratação de temporários para fim de ano);Montagem de equipamentos para integrações.Foco em diversas vagas: Operador de Empilhadeira, Eletricista, Ajudante Operacional, Motorista, Assis. de Distribuição, Promotor, Vendedor, Téc Segurança do Trabalho, Enfermeiro do Trabalho, Assis. Administrativo, Estágio/Menor Aprendiz.