Camila Maciel Email and Phone Number

- Recrutamento e seleção end to end das vagas (alinhamento de perfil, estruturação de processos e etapas, divulgação de vaga, triagem de perfis, hunting ativo, entrevistas, análise de testes comportamentais, de perfil e aderência cultural, como Mindsight e DISC, propostas e negociações); - Implementação e gestão de ATS;- Condução de entrevistas de desligamento;-Condução de dinâmicas grupais para processos seletivos presenciais e online;-Condução de vagas Exclusivas para Pessoa com Deficiência (PcD) e Hunting PcD;- Engajamento e foco na experiência da Pessoa Candidata;- Condução de processos de R&S end-to-end para os cargos de nível ( Operacional, Tático e Estratégico);- Realização do ciclo completo R&S voltado para áreas de Produto, Comercial, Operações, e Tecnologia. - Condução do processo admissional e Onboarding- Construção materiais da área de R&S, como pesquisa de NPS para candidatos e líderes, books, POPS, cartilhas, desenvolvimento do fluxo e política de R&S;- Identificação de novas fontes de sourcing;- Gerenciamento do pipeline de candidatos;- Iniciativas para promover a atração de candidatos;- Acompanhamento dos indicadores da área;-Apoio na comunicação interna- Acompanhamento de projetos

-Convocação e realização de entrevistas do grupo Hospital Care, hospital Baía Sul, Clínica Imagem e hospital de Caridade.-Hunting de candidatos para posições Estratégicas: mapeamento e abordagem de profissionais.-Entrevistas de Desligamento.-Interação com gestores para alinhamento de perfil.- Triagem ativa de currículos.- Feedback aos candidatos.

- Responsável por vendas de intercâmbios internacionais, e gerenciamento de processos seletivos do programa de intercâmbio global talent;- Análise e triagem de perfis e currículos; - Follow up de processos seletivos em conjunto com outros comitês;- Abordagem e primeiro contato dos candidatos;- Realização de entrevistas em inglês e espanhol.- Match candidato e vaga;- Gestão e elaboração da descrição de vagas de estágio internacional;-Recrutamento e seleção;-Divulgação de vagas em aberto;-Aplicação de fit cultural;-Atração e retenção de talentos;-Realização de eventos para a prospecção de novos leads.