 Formation professionnelle (mise en œuvre et suivi du plan de développement des compétences, etc.) Recrutement Administration du personnel Institution Représentative du Personnel (IRP) Juridique (support et conseils en matière de ressources humaines et de droit social pour les associations locales ADMR du JURA, mise en place et suivi des procédures contentieuses, etc.) Missions annexes : GPEC et HSE

- Support et conseils aux opérationnels du Groupe- Gestion administrative et suivi des contrats de travail- Organisation et gestion administrative des stages et des contrats d’alternance- Recrutement (gestion de la candidathèque, tri et sélection des CV, pré-entretiens téléphonique, entretiens, intégration)- Participation à la GPEC (rédaction des fiches de poste, lancement et suivi de la campagne des différents entretiens annuels, etc.)- Participation à la mise en œuvre du plan de formation et du plan DIF (contact organisme de formation, gestion administrative et logistique, relation avec les OPCA)- Rédaction et mise à jour des procédures RH

Audit, rédaction et proposition d'un nouveau règlement intérieur et validation par les partenaires sociaux (organisations syndicales et Conseil d'Administration)

Mise à jour du règlement intérieur