● Estruturação da diretoria de Marketing, definindo escopo, estratégia, impacto no negócio e orçamento da área.● Liderança no desenvolvimento e definição das estratégias de Branding (incluindo projeto de Rebranding), PR, Comunicação Organizacional, Digital, e Planos de Marketing e Desenvolvimento de Negócios para 20 frentes de atuação.● Avaliação do impacto reputacional no negócio e atuação em grupos de trabalho para gerenciamento e mitigação de crises reputacionais.● Gestão de projetos, acompanhamento de indicadores, definição de OKRs, desenvolvimento e implementação de estratégias de impacto na área.● Treinamento e acompanhamento de porta-vozes em encontros e agendas relacionadas ao relacionamento com jornalistas e pesquisadores de mercado.● Desenvolvimento de equipes de alta performance, incluindo treinamentos, aplicação da metodologia de leader coach e engajamento de equipes.● Atuação direta junto ao board da organização para alinhamento e gestão de perspectivas de imagem e reputação em decisões de negócio.● Gestão do calendário editorial da organização, elaboração de discursos institucionais, definição do tom de marca, promoção de inovação e gerenciamento do pipeline de projetos.● Assessoria especializada em desenvolvimento de negócios e marca aos sócios.Principais entregas:● Posicionamento do escritório dentre os principais players nacionais, incluindo o reconhecimento no mercado internacional.● Rebranding da marca; lançamento do programa de desenvolvimento de negócios, envolvendo a jornada e experiência do cliente; desenvolvimento da governança de comunicação corporativa conquistando espaço de exposição equivalente aos principais concorrentes na região; Crescimento de 30% nas pesquisas de avaliação de serviço jurídico de diretórios nacionais e internacionais; Lançamento das regionais Brasília e Rio de Janeiro; Escritório do Ano em 2024.Responsável pelas áreas de Comunicação Corporativa, Desenvolvimento de Negócios e CX.Time: 75 pessoas.

● Planejamento, desenvolvimento e gestão de estratégias de ações de impacto na imagem e reputação do escritório, visando torná-lo "top of mind" para stakeholders em cenários nacionais e internacionais.● Desenvolvimento do planejamento estratégico anual e de longo prazo (+5 anos) para a área de Comunicação e Marketing, incluindo a implementação de um novo modelo de atendimento (BP de Marketing) para posicionar o núcleo de área como parceiro estratégico na tomada de decisões.● Gestão e controle orçamentário da diretoria, com relatórios mensais e auditoria complementar pelo time de Finanças.Principais entregas:● Novo modelo de Governança: lançamento e aprimoramento de processos e fluxos para aumentar a produtividade e autonomia da operação, equilibrando a demanda de horas extras. Resultado: otimização de processos, economia financeira, maior engajamento interno e redução de turnover.● Desenvolvimento de reporting de Comunicação e Marketing: redefinição de escopos de trabalho, homologação de novos fornecedores, estruturação da equipe, inclusão de KPIs estratégicos e de alto valor agregado. Resultado: saving significativo para a companhia. ● Projetos de Desenvolvimento de Negócios: entrega do CRM sincronizado com todos os 100 sócios; reestruturação do time da regional do Rio de Janeiro; organização do Client Summit com 300 clientes; e lançamento estratégico online do escritório de Campinas.Responsável pelas áreas de Comunicação Corporativa, Desenvolvimento de Negócios, Responsabilidade Social, Eventos, Regionais e Traduções.Time: 45 pessoas

Public Relations role focused on Brand Awareness lead by Marketing strategy; Responsible for leading strategic projects in the area, including Public Relations, Press Relations, Social Media, Employee Engagement and Social Responsibility; Creation of a consistent editorial calendar to promote company messages through internal and external channels; Mapping, definition and narrowing of relationship with Tier 1 press vehicles and social media influencers in Brazil, Mexico, Argentina, Chile and Colombia; Creation of local Public Relations manual, preparation and certification of spokespersons, engagement of Marketing and Sales leaders in strategic communication planning.

Development of communication and marketing strategies for the positioning of the Atos brand in the South American region. Responsible for managing press relations activities, influencers, social media and communication with employees (GPTW methodology, culture audit, leadership engagement).Strategies of the positioning of contents in digital media and for customer engagement. Team management in Brazil and Argentina. Member of Atos Group International Talent Program.

Time: 9 pessoas.

Responsible for the analysis, production and revision of institutional content, sharing of information and contact with the Corporate Affairs area, coordination of all communication channels and actions. Planning and production of small, medium and big events, analysis and contracting of suppliers. Planning and control of the annual budget. Coordination and sharing of activities with units in São Paulo, Rio Grande do Sul and Córdoba – ARG