Carla Castro Email and Phone Number

Atendimento On-line Adolescente, Adulto e Idoso.

Responsável por todo processo de recrutamento e seleção; gestão da equipe R&S; reuniões semanais com a equipe; levantamento de indicadores e apresentação para diretoria; cargos e salários; pesquisa de clima; avaliação de desempenho; controle e compras de benefícios; endomarketing; controle de experiência; controles de faltas e ponto; implantação de processos.

Responsável por mapear as competências dos cargos e das equipes, para identificar melhores ações de treinamento e desenvolvimento; avaliação de desempenho e plano de carreira; organizar e realizar integração de novos colaboradores; acompanhar e monitorar PDI e ciclo de avaliação de desempenho; controle e feedback de experiência; controle e compras de benefícios; endomarketing; apoio a equipe de recrutamento e seleção.

Responsável pela área de Recrutamento e Seleção, divulgação de vaga, triagem de currículos; convocação de candidatos, entrevista individuais e coletivas; atuando com recrutamento e seleção em todos os níveis; alinhamento dos perfis com o gestor responsável pela área; elaboração de documentos e pareceres de profissionais avaliados. Todo processo de admissão, dentre eles, recebimento de documentação; agendamento de ASO; cadastro no sistema; elaboração do contrato de trabalho e integração; demissão; homologação; aplicação de medidas disciplinares; absenteísmo, apoio psicológico ao colaborador.

Responsável pela área de Recrutamento e Seleção, realizando divulgação de vaga, triagem de currículos e aplicações de testes psicológicos e operacionais; convocação de candidatos, entrevista individuais e coletivas; atuando com recrutamento e seleção em todos os níveis, aplicando testes e dinâmicas; alinhamento dos perfis com o gestor responsável pela área; elaboração de documentos e pareceres de profissionais avaliados; dar feedback aos participantes de processos seletivos; admissão e demissão; dentre outras atividades pertinentes ao setor de RH como: Aplicação de medidas disciplinares; controle de faltas; absenteísmo; cargos e salários; avaliação de desempenho; pesquisa de clima organizacional; resolução de conflitos.

Atuando no processo de recrutamento e seleção, realizando divulgação de vaga, triagem de currículos e aplicações de testes psicológicos; convocação de candidatos, entrevista individuais e coletivas; atuando com recrutamento e seleção em todos os níveis; alinhamento dos perfis com o gerente da empresa; elaboração de documentos e pareceres de profissionais avaliados; encaminhamento dos candidatos pré-selecionados para o gerente da empresa que está com o processo em aberto; dar feedback aos participantes de processos seletivos;