Carla Cigagna Email & Phone Number

Suporte para sistemas de Folha de pagamento e rotinas de Departamento pessoal (auxílio na geração de folha de pagamento, impostos apurados, eSocial, SEFIP e obrigações acessórias). Instruções assertivas e orientações aos usuários, garantindo a satisfação do cliente e o bom funcionamento do sistema domínio.

Planejar, desenvolver e implementar programas de treinamento para atender às necessidades do setor e dos usuários do sistema.Criar programas e cronograma de treinamento alinhados a essas necessidade. Colaborar com os gerentes de departamento para entender as necessidades dos usuários e oferecer soluções adequadas. Coordenar e orientar a equipe de instrutores de treinamento e Suporte técnico via sala Zoom. Implantar processos operacionais padrões no setor, alinhado com os demais setores em busca de agilizar processo e assegurar a qualidade.Manter-se atualizado sobre as melhores práticas de treinamento e desenvolvimento e implementar abordagens inovadoras quando apropriado.

* Orientação e auxílio nas rotinas de folha de pagamento;* Esclarecimento de dúvidas sobre cálculos trabalhistas, holerite mensal, férias e rescisão (Trabalhador horista,mensalista e intermitente)* Orientação de entrega de obrigações; - SEFIP; - GRRF; - RAIS; - DIRF; - eSocial - De acordo com o cronograma: eventos iniciais - tabelas(dados do empregador), não periódico (dados do colaborador) e periódico (informações da folha de pagamento);* Analisar e orientar rejeições e diferenças no fechamento da folha;* Verificar e apurar as inconsistências do sistema/de usuários, visando sanar as dúvidas, contribuir para um melhor desempenho do sistema e solicitar ajustes para um sistema intuitivo.

Rio Claro, São Paulo

* Geração de CT-e e Manifesto de Carga;* Recolhimento e conferência de documentação para registro de colaboradores;* Conferência e orientação de holerites mensal, férias e rescisão;* Registro em carteira; * Análise e agendamento de exames admissional e periódico (ASO, PCMSO, PPRA e PPP)* Controle de ponto;* Responsável pela conferência e inserção de comissão dos motoristas* Cotação e compras de cesta básica;* Organização e inclusão de fichas de viagens;* Acompanhamento e análise de variação de combustível para novas parcerias;* Controle de contas a pagar e a receber;* Conferência e agendamento de documentação dos veículos; * Auxílio e acompanhamento do fechamento mensal de faturamento;* Compras de peças para manutenção dos caminhões;* Organização e Controle de estoque;* Emissão de NF-e de saída de pneu para recapagem.

* Recrutamento e Seleção;* Integração dos colaboradores;* Controle de pontos;* Orientação e Auxilio aos colaboradores ;* Análise e inclusão de benefícios;* Responsável por conferência de holerite mensal, rescisão, férias e homologações junto ao sindicato;

* Cadastro de entrada de material para análise;* Inclusão de coletas realizadas pela empresa e por coletores externos.

Grafologia

Esocial

Orientação específica por evento.

Recursos Humanos, Gestão De Recursos Humanos

Ingles