Gestión administrativa de personas.- Selección de perfiles IT:• Arquitectura de software, analistas de software, desarrollo de software front-end y back-end. (Java, .NET, Spring Boot, Microservices, Azure, AWS, DevOps, JavaScript, Angular, etc.• Técnico de sistemas, técnico de redes, ingenieros de almacenamiento, administrador de base de datos, analistas programadores Natural/ADABAS.- Publicación de ofertas detalladas en redes sociales y portal de empleo orientadas hacia el… Show more Gestión administrativa de personas.- Selección de perfiles IT:• Arquitectura de software, analistas de software, desarrollo de software front-end y back-end. (Java, .NET, Spring Boot, Microservices, Azure, AWS, DevOps, JavaScript, Angular, etc.• Técnico de sistemas, técnico de redes, ingenieros de almacenamiento, administrador de base de datos, analistas programadores Natural/ADABAS.- Publicación de ofertas detalladas en redes sociales y portal de empleo orientadas hacia el branding corporativo.- Entrevistas con candidatos y redacción de informes de candidaturas.- Seguimiento de las candidaturas durante todo el proceso y posterior incorporación.- Reuniones de seguimiento y evolución de procesos de selección y candidatos.- Toma de decisiones sobre las posiciones a cubrir según el estado del mercado actual- Detección de problemas e implementación de solución en los procesos de selección.Desarrollo de personas:- Mejoras en los procesos de selección, branding corporativo y atracción de talento (interno y externo).- Formación de los nuevos miembros del equipo Show less

Gestión administrativa de personas.- Selección de perfiles IT:- SAP R3/ S4 HANA (ABAP, FIORI, FI, CO, SD, MM, WM, PP, QM, WM, HCM, BASIS, etc.) y Oracle.- Arquitectura de software, analistas de software, desarrollo de software front-end y back-end. (Java, .NET, Spring Boot, Microservices, Azure, AWS, DevOps, JavaScript, Angular, etc.- Business Intelligence, Gobierno del Dato, Data Architect, Big Data Architect, Machine Learning, Data Scientist, ETL, etc.- Publicación de… Show more Gestión administrativa de personas.- Selección de perfiles IT:- SAP R3/ S4 HANA (ABAP, FIORI, FI, CO, SD, MM, WM, PP, QM, WM, HCM, BASIS, etc.) y Oracle.- Arquitectura de software, analistas de software, desarrollo de software front-end y back-end. (Java, .NET, Spring Boot, Microservices, Azure, AWS, DevOps, JavaScript, Angular, etc.- Business Intelligence, Gobierno del Dato, Data Architect, Big Data Architect, Machine Learning, Data Scientist, ETL, etc.- Publicación de ofertas detalladas en redes sociales y portal de empleo orientadas hacia el branding corporativo.- Entrevistas y redacción de informes de candidaturas.- Seguimiento de las candidaturas durante todo el proceso y posterior incorporación.- Interlocución con responsables técnicos.- Reuniones de seguimiento y evolución de procesos de selección y candidatos.- Desarrollo de personas:- Mejoras en los procesos de selección, manuales de bienvenida, entrevistas de salida, laboratorio de prácticas, seguimiento de incorporaciones, branding corporativo y atracción de talento (interno y externo).- Eventos y formaciones:- Asistencia y organización de charlas, foros y actividades relacionadas con la inserción al mercado laboral IT y la atracción de talento. Show less