J’accompagne les entrepreneurs, dirigeants et DRH pour prévenir et résoudre les conflits interpersonnels, première source de souffrance au travail. Objectif : des collaborateurs engagés et performants. Dans l’entreprise, les conflits ont rapidement des conséquences importantes, tant financières que relationnelles. Je m’appuie sur mon expérience et j’utilise les techniques de médiation et de coaching pour une intervention sur-mesure et confidentielle qui permet de maîtriser les coûts du conflit et de redynamiser les équipes. - Formations interactives et concrètes pour transmettre savoir-être et savoir-faire. - Prévention des conflits lors d’un processus de changement ou d’une période de tensions sociales.- Médiation ou facilitation de résolution de conflit pour apaiser les tensions, rétablir le dialogue et permettre aux personnes de trouver des solutions concrètes et durables.- Coaching en situation conflictuelle pour accompagner vers une sortie de crise. Choisir la médiation, c’est faire confiance à vos collaborateurs pour évoluer. C’est leur donner les moyens de (re)devenir acteur, de faire un pas de côté pour inventer du mieux. C'est pour cela qu'une de mes formations s'appelle "Mieux vivre ensemble" et que mon maitre mot est "empowerment". Caroline.jayet@grandir.fr06.99.41.31.36