Caroline Ribeiro Email & Phone Number

Carapicuiba, SP, BR

• Liderar e atuar de forma consultiva, sendo uma parceira estratégica na condução dos processos seletivos, garantindo qualidade e assertividade nas entregas;
• Realizar os processos seletivos end-to-end focado em perfis de tecnologia, desde a realização de briefing, hunting, construção de mapeamento de mercado, abordagens iniciais, entrevistas por competências, até a etapa de.
• Gestão de todo processo seletivo, garantindo que todas as etapas foram cumpridas (job posting, mapeamento, agendas, aplicação de testes e feedback aos participantes);
• Apoio aos clientes e candidatos com as informações pertinentes ao processo seletivo, garantindo o alcance do maior nível de assertividade;
• Participação ativa em ações, projetos estratégicos e melhoria contínua da área.
• Facilitação em treinamentos diversos e programas de formação para Tech Recruiter.

São Paulo, Brasil

• Atuação direta como Business Partner junto a diretoria para apoio nas tomadas de decisão;
• Adequação das estratégias de RH com a área de negócios;
• Desenhar e implementar a estratégia geral de atração e seleção;
• Condução de todo processo de atração e seleção, entrevistas por competência, aplicação de teste comportamental DISC, avaliação cultural e parecer de perfil dos candidatos;
• Criação de processos e políticas de RH, descrição e reestruturação dos cargos para criação de plano de carreira e avaliação de desempenho;
• Apoio nos processos de reestruturação organizacional e gestão de mudanças;

São Paulo E Região, Brasil

• Atuação direta como Business Partner junto a Gerência, dando suporte a Gestão de Pessoas e tomada de decisão (contratação, processo seletivo interno, movimentações na equipe, promoção, férias, desligamento, etc.);
• Condução de diferentes níveis de posições (operacionais á liderança), com foco na estratégia do negócio;
• Estruturação de novas estratégias de busca, entrevistas por competência e elaboração de pareceres;
• Hunting ativo de talentos e mapeamento de mercado;
• Aplicação e interpretação do teste The Predictive Index (PI);
• Apoio nos projetos de inclusão e diversidade, atuando em programas de Jovens Aprendizes, Trainee, Estagiários e PCD;

São Paulo E Região, Brasil

• Planejamento, organização e acompanhamento de todo o processo de recrutamento e seleção;
• Levantamento de perfil, condução de entrevistas comportamentais e dinâmicas de grupo;
• Direcionamento do time e acompanhamento estratégico das demandas de contratação com grande volume de vagas operacionais e staff;
• Acompanhamento de indicadores da área de recrutamento e seleção e report à Superintendência de RH;
• Gerenciamento de documentos para Admissão;
• Processo de Onboarding e disseminação da cultura da empresa;

Mba Executivo Em Gestão De Pessoas, Desenvolvimento Gerencial E Coaching

Pós-Graduação Lato Sensu - Especialização, Gestão Estratégica De Pessoas

Ensino Superior, Human Resources Management/Personnel Administration, General