Andréia Carvalho Email & Phone Number

São Paulo E Região, Brasil

Atuo liderando a área de Cultura, Desenvolvimento e Comunicação Interna, estruturando processos para suportar a estratégia da área de Recursos Humanos. Meu departamento é responsável pelo Programa de Educação Geral, Programa de Líderes, Programa de Qualidade de Vida e Saúde, Programa de Saúde Psicoemocional, Diversidade & Inclusão, Sustentabilidade, Gestão de Desempenho, People Analytics | Gestão de Indicadores Estratégicos, Benefícios & Parcerias motivacionais, Programa de Mentoria, Endomarketing e Eventos internas, Comunicação Interna, Marca Empregadora e Administrar Reconhecimentos e Premiações, como GPTW, Você S/A, Love Monday, Empresas Humanizadas, Sistema B e Valor Econômico.Também atuei com Recrutamento & Seleção para todas as áreas da empresa, desde cargos operacionais até gerenciais.

São Paulo E Região, Brasil

Responsável pela estruturação e formação das metodologias adequadas dos processos seletivos; recrutamento para todos os níveis hierárquicos de vagas; vivência em processos de grande volume; seleção de PCD’s; participação nas etapas de admissão com interface ao Departamento Pessoal; Administração do Programa de Estagiários e Jovem Aprendiz; Desenvolvimento do Projeto de Recrutamento Interno, bem como estruturar os procedimentos para implantação das estratégias. Mapeamento de processos e implementação de Políticas de Recursos Humanos; Elaboração de projetos e estratégias de RH; Implementação do processo de Avaliação de Desempenho; Criação da Política de avaliação de Experiência desde a implantação até a aplicação. Responsável pela Entrevista de Desligamento, bem como a tabulação e realização de plano de ação. Acompanhamento de todos os processos de RH identificando possíveis pontos críticos revendo e propondo ações; Controle de Indicadores; Apresentação de Relatórios Semanais e Mensais com foco em demonstrar resultados e propor melhorias.

São Paulo E Região, Brasil

Responsável pelo Recrutamento & Seleção; Integração de novos colaboradores; Participação na elaboração e implantação de políticas e procedimentos da área; Controle de Indicadores; avaliação de experiência; entrevistas de desligamento; tabulação e realização de plano de ação e relatórios gerenciais; Administração de todos os comunicados internos atuando com elaboração e padronização de apresentações e quadro de avisos; organização de eventos e campanhas corporativas; implementação de projetos de incentivo;

Atuação com recrutamento externo e interno; Elaboração de materiais para o Jornal interno; Formação de colaboradores para inauguração de novas unidades; Controle de rotatividade; Relatórios mensais; Responsável pelo programa de Integração de novos funcionários desde a organização até a condução; Atuação com levantamento de necessidades, elaboração de materiais, ministração de treinamentos técnicos e comportamentais com foco nas estratégias atuais da empresa; emissão de certificados; aplicação de avaliação de indicadores.

Seleção para alta demanda de vagas operacionais, promocionais e eventos; Anúncios em diversas ferramentas de divulgação (sites, jornais, parecerias com unidades do governo e instituição de ensino); Responsável pelas documentações de admissão e pelos uniformes dos novos funcionários.

Mba Em Liderança E Desenvolvimento Humano

Professional & Self Coaching, Coaching

Conhecimento, ferramentas e técnicas de Coaching para o desenvolvimento humano.

Mba Em Gestão Estratégica De Pessoas, Rh

Bacharel Em Administração De Empresas, Administração

FEA/USP – XV SEMEAD - Apresentação do Trabalho de Conclusão de Curso na Universidade de São Paulo com o tema: “A Percepção dos Resultados.

Tecnologia Em Gestão De Recursos Humanos, Rh

Activities and Societies: Análise de Projetos de Recursos Humanos