Catalina Saenz Email & Phone Number

Bogotá, Bogota, Co

Bogotá, Distrito Capital, Colombia

Como Gerente de Operaciones de Atracción y Adquisición de Talento en LHR Americas, lidero las operaciones de una empresa especializada en el diseño de estrategias innovadoras para la adquisición de talento. En LHR Americas, nos destacamos por nuestra combinación única de principios de marketing, la tecnología, las estrategias de headhunting y la automatización de procesos para garantizar el éxito en la identificación y contratación del talento más calificado.Desde 2006, he dirigido las operaciones de la compañía, que abarcan áreas clave como reclutamiento, selección, headhunting y nuestra nueva agencia de Recruitment Marketing y Marca empleadora, Talent Marketers. Nuestro enfoque se centra en ayudar a nuestros clientes a superar los desafíos de encontrar el talento adecuado de forma eficiente, creativa e innovadora para sus necesidades específicas. (Perfiles de difícil consecución, masividad, alta rotación, poco tiempo entre otros) Mi rol implica la optimización y facilitación del proceso de incorporación de talento, abordando el punto crítico del mismo al descubrir el candidate persona, el EVP de nuestro cliente y promover de forma asertiva y creativa los diferenciadores y la identidad única de nuestros clientes, lo que nos permite destacar en un mercado competitivo.En mi responsabilidad se incluye desde la concepción y diseño de estrategias personalizadas, la estructuración e implementación eficiente de procesos de selección innovadores, hasta la formación y liderazgo de equipos altamente efectivos para alcanzar los resultados deseados por nuestros clientes.Como Gerente de Operaciones en LHR Americas, mi objetivo es seguir combinando la excelencia operativa con un enfoque estratégico para garantizar que nuestros clientes encuentren y retengan el talento fundamental para el crecimiento y el éxito de sus organizaciones.

I was in charge of the creation and development of sale force department related to personal banking products. I recruited and trained the new members of the team, I standardized process and procedures and I created an incentive program to keep motivation to achieve commercial objectives. Encargada de toda la fuerza de ventas del banco a nivel nacional. (interno y en outsourcing) Bajo mi responsabilidad estuvo la estructuración de la fuerza de ventas interna del banco. El proceso de reclutamiento y selección de la misma y la estandarización, capacitación y administración de todo el brazo comercial del banco para la banca de personas.