- Mise en oeuvre des changements d'organisation de l'enseigne (procédure IRP, information des collaborateurs, gestion du contractuel, accompagnement RH : entretiens, mobilité, mise en place d'une formation d'accompagnement du changement…)- Relations sociales : interlocutrice principale des élus, préparation et co-animation des réunions CE-CHSCT-DP, participation à l'organisation des élections professionnelles- Interventions en Comité de Site (Direction et N-1) sur tous les sujets d'actualité RH, et en réunions de service pour transmettre une ligne managériales commune- Conseil RH auprès des managers opérationnels (management, disciplinaire, préparation et mise en oeuvre des dossiers de ruptures conventionnelles…)- Recrutement (tests de personnalité PAPI, entretiens, sélection candidats)- Evaluation des compétences : participation à la construction des nouveaux supports d'évaluation U Enseigne

- Management et coordination des 4 responsables de l'activité (25 personnes) : définition des objectifs opérationnels, accompagnement dans les dossiers litigieux, les relations internes ou externes…- Production et gestion budgétaire des prospectus nationaux et région Ouest de l'enseigne- Relais de la stratégie de fidélisation de l'enseigne auprès du réseau Système U Ouest

- Mise en oeuvre opérationnelle de la politique marketing et merchandising de l'enseigne- Co-animation de réunions commerciales : en lien avec les Associés, définir les leviers d'application de la politique commerciale en points de vente (analyses de performance, argumentaires de vente, dossiers merchandising…)- Management d'une équipe de 6 personnes

- Définition des assortiments régionaux en lien avec le service achats- Participation à la stratégie produits nationale : analyse des ventes, référencements, préconisations d'assortiments- Management de 3 chargés de marketing-

- Participation à la construction de l'offre produits (assortiments magasins, choix produits prospectus)- Elaboration du contenu et animation des réunions départementales managers de rayon frais libre-service (transmission de l'information au réseau, implication et motivation des collaborateurs magasins)- Co-animation de réunions commerciales régionales

- Gestion et animation d'un portefeuille de 20 hypermarchés- Action merchandising et géomarketing- Négociation des accords magasins- Formation des responsables commerciaux débutants

- Gestion d'un portefeuille de 75 supermarchés- Référencement et suivi de la gamme Danone- Implantations merchandising- Mise en place d'actions d'animation en points de vente