Principales funciones: • Mejoramiento de búsqueda.• Potenciar empresa.• Marketing y comunicación del negocio.• Búsqueda de profesionales principalmente mundo SAP.

Principales funciones: • Liderar y coordinar la búsqueda de profesionales informáticos para los requerimientos de nuestros clientes y búsquedas internas de nuestra área de operaciones.• Selección de profesionales, entrevistas por competencias.• Gestion de personas.• Fidelización de profesionales.• Reuniones de camaradería con equipos en clientes.• Evaluaciones del personal.• Apoyo al área comercial.• Ejecución y desarrollo del plan de comunicación anual… Show more Principales funciones: • Liderar y coordinar la búsqueda de profesionales informáticos para los requerimientos de nuestros clientes y búsquedas internas de nuestra área de operaciones.• Selección de profesionales, entrevistas por competencias.• Gestion de personas.• Fidelización de profesionales.• Reuniones de camaradería con equipos en clientes.• Evaluaciones del personal.• Apoyo al área comercial.• Ejecución y desarrollo del plan de comunicación anual, considerando actividades, plazos y recursos.• Desarrollo de acciones que contribuyan permanentemente a la mejora del clima laboral (eventos, encuentros, actividades, encuestas).• Gestión para la participación de Ferias laborales y Foros.• Confección de documentación para profesionales, inducción, procedimientos, etc. • Llevar el control de profesionales, aprox. 150 personas en nómina.• Apoyo en la gestión de RRHH, nómina, horas extras, bonos, etc.• Gestion con ACHS y Mutual (Comité Paritario).• Gestion de convenios varios para el personal, Seguros de salud, dental, ticket restaurant, etc.• Gestion de Otic y Otec.• Gestion de Capacitaciones.• Encargada del proceso de Reclutamiento y Clima Laboral (ISO 9001/2008).• Manejo de Redes sociales de la empresa. Show less

Principales funciones: • Liderar, coordinar y dirigir 4-5 ejecutivas de reclutamiento reportando directamente a la subgerencia de reclutamiento.• Selección de profesionales (área informática), desde altos cargos ejecutivos a cargos totalmente técnicos (Gerentes, Jefes de Proyectos, Analistas, Programadores, etc.)• Coordinación de tiempos en la entrega de profesionales, realizando controles de calidad y validación de cada currículo para el cumplimiento del perfil solicitado por los… Show more Principales funciones: • Liderar, coordinar y dirigir 4-5 ejecutivas de reclutamiento reportando directamente a la subgerencia de reclutamiento.• Selección de profesionales (área informática), desde altos cargos ejecutivos a cargos totalmente técnicos (Gerentes, Jefes de Proyectos, Analistas, Programadores, etc.)• Coordinación de tiempos en la entrega de profesionales, realizando controles de calidad y validación de cada currículo para el cumplimiento del perfil solicitado por los clientes.• Visación de tomas de requerimientos del área comercial, para su posterior aprobación y búsqueda de candidatos.• Visación de curriculum a ejecutivas de reclutamiento.• Confección y publicación de ofertas laborales en distintos portales de bolsas de trabajo con el fin de lograr la búsqueda precisa de los profesionales en el área informática.• Entrevistas a profesionales.• Apoyo al área comercial en temas informáticos, visitas a clientes a levantamiento de requerimientos.• Apoyo y asesoría al área Comercial en reuniones con clientes, realización de tomas de requerimientos, en temas técnicos informáticos.• Realización de capacitaciones internas para el nuevo personal contratado del área de Reclutamiento y del área Comercial. Capacitación en temas técnicos informáticos (Sistemas informáticos internos, Sistemas Operativos, diversos Lenguajes de programación, múltiples BD, metodologías y Cargos). • Key User. Generación de nuevas funcionalidades a la Intranet empresarial visualizando los cambios que son necesarios para el mejor desempeño en la toma de requerimientos de los clientes y el correspondiente seguimiento de estos. Realización técnica efectuada en forma directa con área de Sistemas de la empresa.• Trabajando bajo procedimientos y estándares de calidad “Norma ISO 9001;2008”. Show less

Telemarketing a Clientes.Contacto con nuevos clientes, reuniones directamente con Gerentes de Informática o Jefes de Proyectos, con el fin de presentar la empresa y sus servicios.Atención telefónica y personal a los distintos clientes de la empresa.Selección de profesionales (Informáticos), entre Ingenieros, Analistas y Programadores, mediante entrevistas personales.Revisión del Sistema de Outsourcing, para puesta en marcha (pruebas).