Vos équipes n’arrivent plus à travailler ensemble ? Il y a des arrêts maladies en cascade ? 

Vos managers semblent démunis, à bout, et parfois la seule issue possible leur semble être la démission…? 

C’est malheureusement souvent ce qui se produit quand des équipes restent en tension plusieurs mois (ou plusieurs années) d’affilée.❌La situation semble bloquée.❌La relation se dégrade progressivement.❌La communication est coupée, et la collaboration devient quasi-impossible.Face à ces situations complexes, on peut parfois penser que la solution est une restructuration managériale pour créer une nouvelle dynamique…Pourtant, le turnover managérial empire le plus souvent des relations d’équipes lorsque celles-ci sont déjà tendues.Cependant…
🩺 Mes 12 ans d’expériences de coach & psy en entreprise ont ancré en moi une certitude : TOUTES les équipes sont réconciliables et peuvent réapprendre à travailler ensemble.
À condition que chacun :* Se sente respecté* Se sente écouté* Se sente reconnu.💡Team Repair 
Et si on travaillait à la réconciliation à vos équipes ?Mon engagement à vos côtés passe par 3 phases :* Identification : des besoins de chacun et des sources de frustration et de stress.* Verbalisation : des ressentis, des besoins et des demandes.* Ancrage : des réflexes de communication, pour reconstruire un lien durable et recréer une dynamique d’équipe.👩🏻‍💼 J’ai accompagné en tant que coach senior & psy plus de 4000 personnes : des dirigeants, des managers, des équipes et des Jeunes Talents, dans des secteurs d’activités très diversifiés : énergie, grande distribution, industrie pharmaceutique, automobile, média & audiovisuel, banque, construction, sport…❤️ Avec moi, les gens expriment des choses qu’ils n’avaient jamais osé dire auparavant. Cela fluidifie le fonctionnement en équipe de manière durable. ✅ Mes thèmes de prédilection sont tous liés, de près ou de loin, au développement de l’intelligence relationnelle et émotionnelle de vos équipes :
- Leadership & management- Communication & cohésion- Gestion de crises et de conflits
- Prévention des RPS- Stratégies de développement RH- Prise de parole✅ Les formats les plus appréciés :* Les séries d’ateliers thématiques* L’accompagnement Team Repair : 6 mois d'accompagnement pour reconstruire une véritable dynamique d'équipe* Les conférences sur les mécanismes du bien-être, la santé mentale et le savoir-être en entreprise. ✍🏻 Pour me rencontrer, contactez-moi en MP et prenons un café !