Celina Kebir Email & Phone Number

Paris, Fr

Gennevilliers, Île-De-France, France

Formation et développement des Compétences : - Organisation de la logistique des formations (réservation de salles, préparation du matériel...) ; - Planification des sessions de formation, gestion des inscriptions et suivi des dossiers des participants ; - Préparation des documents administratifs liés aux formations (émargement, guide pour les formateurs et stagiaires, kit pratique…) ; - Création des certificats pour les formations internes et les programmes de tutorats ; - Accueil des formateurs et gestion des demandes d'informations ; - Coordination entre formateurs, participants et organismes de formation ; - Administration de la plateforme interne e-learning ; - Assistance à l'équipe formation dans la gestion quotidienne ; - Recueil des souhaits en formation ; - Proposition et création de formations e-learning ; - Réalisation de bilans de formation pour évaluer les résultats ; - Conception d'un catalogue de formation.

Gennevilliers, Île-De-France, France

Recrutement : - Rédaction et publication d'offres d’emploi sur les jobboards ; - Sourcing, sélection et tri des candidatures reçues ; - Gestion des viviers de candidats pour des recrutements futurs ; - Conduite des entretiens préliminaires avec les candidats pour évaluer leur intérêt, leur personnalité et leurs exigences salariales avant l’entretien avec le manager ; - Préparation des propositions salariales en accord avec les pratiques internes et la politique salariale ; - Mise à jour de la base de données de recrutement interne ; - Représentation de l'entreprise lors de salons de recrutement ; - Organisation d'événements d'intégration pour apprentis et stagiaires ; - Gestion des demandes et des remplacements d’intérimaires auprès des services concernés ; - Création, mise à jour et traduction des fiches de poste, en veillant à leur conformité avec les recommandations de la convention collective. Gestion administrative et intégration : - Traitement des demandes d'autorisation de travail et vérifications des titres de séjour ; - Établissement des contrats de travail et contrats d'apprentissage ; - Constitution et organisation des dossiers individuels des employés et des nouveaux arrivants (CDI, CDD, stagiaires, apprentis…) ; - Élaboration et gestion des déclarations OPCO pour les apprentis ; - Suivi des remboursements de l'État pour les contrats d'apprentissage sur la plateforme Sylaé.

La Défense

- Analyse du besoin et Sourcing sur les différents jobboards (stagiaires, apprentis aux profils spécialisés, intermédiaires et seniors) ;- Diffusion des annonces sur les jobboards et Tri des candidatures reçues ;- Présélection des profils en adéquation avec les besoins du client ;- Gestion des entretiens téléphoniques et organisation des sessions collectives ;- Rédaction des synthèses et mise à jour du Sharepoint.

Directrice Ressources Humaines, Human Resources Management/Personnel Administration, General

Licence Gestion Et Économie, Gestion D'Entreprise, Diplôme Obtenu

Géographie Et Aménagement Du Territoire

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