Entrepreneuriat et chefferie de projet/ Suite à une consultation citoyenne sur le handicap menée par Make.org, élaboration d’un plan d’actions déclinés en une dizaine de projets, cadrés en mobilisant une coalition d’acteurs experts du handicap et via le montage de partenariatsAccompagnement de projets de transformation sociale / Accompagnement et outillage des processus IRP dans le cadre d’une Information/ Consultation liée à une cession d’actifs/ Accompagnement du déploiement d'un Plan de Départ VolontairePilotage de performance / Coordination de l’assignement des missions des consultants en interne/ Audit organisationnel et recommandations pour optimisation et développement d’une associationCadrage et mise en œuvre de la transformation / Mise en œuvre de la réorganisation d’une DSI en appui aux différents chantiers et à la création d'un département projet, définition des bases de la gestion de projet et acculturation des équipes/ Accompagnement à la création d’une Brigade Nocturne pour une Police Municipale : cadrage et formalisation des recommandations de mise en œuvreFormation et accompagnement au changement/ Préparation et animation de modules de formation sur le thème de la chefferie de projet/ Acculturation du Data Office d’une banque : réalisation et déploiement de la roadmap d’acculturation autour de la data pour 2019, comprenant notamment l’organisation à l’externe d’un concours de start-ups, un kit d’onboarding et la création d’un kit présentant les basiques de la data pour la formation des effectifs/ Accompagnement au changement : création d’une culture de DSI (séminaires, conduite du changement) et internalisation de l’activité au sein de la DSIDans le cadre de projets internes : / Business development/ Réflexion et développement d'offres autour de la QVT et de l'engagement des collaborateurs/ Organisation d’événements autour de l'innovation (ethnographie et innovation frugale)

Création et développement de la start-up :Création et implémentation d’une gouvernance et de processus organisationnels (KPIs, outillage), suivi et mise à jour du Business Plan, accompagnement à l'élaboration d'une stratégie de développement sur 3 ans, définition de la roadmap de déploiement vers de nouveaux marchés, définition de la stratégie de communication et suivi de performance, préparation de dossiers de candidatures pour lever des fonds et développer le réseau OurCompany

Encadrant le projet de recrutement massif lancé par le Groupe en France : Création, mise en place et suivi du management de projet (gouvernance, planning, métriques et processus), suivi et support aux différents chantiers identifiés (définition des objectifs et coordination des actions)

Répondant à de forts besoins de transformations sociales, missions de refonte des processus et de la gouvernance, de réorganisation et de restructuration, pour des multinationales ou des grands Groupes

En accompagnement à des cabinets de conseil souhaitant agrandir leurs effectifs, sourcing et entretiens de candidats

Intermédiaire privilégiée entre la marque et les étudiants sur le campus