işe alım sürecinin yönetilmesi ve iş tekliflerinin onaylanması. Personellerin haftalık puantaj takibinin yapılması Personel mesai saatleri ve izinlerinin takibi ve çalışan işçilerin ağır ve tehlikeli işlerde çalışan işçileri için mecburi olan sağlık raporlarının kontrolünü yapmak. Tüm resmi kuruluşlarla ilişkilerin yürütülmesi, hukuki süreçlerin takip edilmesi. Oryantasyon, rotasyon, iş güvenliği vb. standart eğitimlerin planlanması. İcra takibi,jandarma,işkur ve sgk bildirimlerinin yapılması. Personellerin aylık maaşı hesaplanıp ilgili bankanın makrosuna işlenip gönderilmesi. İşe alım sürecin sürdürülmesi ve İdari işler ile ilgili görevlerin yapılması ; (Personel taşıma, yemekhane, temizlik, sosyal alanlar, şirket araç hizmetlerinin organizasyonunun sağlanması)