Capacitación al personal y coordinación del programa de capacitación Gestión de Seguridad y Salud laboralAplicación y seguimiento de NOM-035, NOM-036 Y NOM-037Acompañamiento psicológico a colaboradores Gestión de programas de Desarrollo Organizacional

Inducción y onboarding a personal de nuevo ingresoDiseño e imparticion de cursos de capacitación continuaDetección de Necesidades de Capacitación y diagnóstico de salud ocupacional Aplicación y seguimiento de la NOM 035, riesgos psicosociales Encargado de la comunicación interna y tableros de comunicación Gestión de uniformes y EPPReclutamiento y Selección de personal captura de incidencias en nomipaq

Análisis global de necesidades de aprendizaje, informes y operaciones.Desarrollar una estrategia de aprendizaje eficaz basada en las necesidades del negocio (evaluaciones)Colaborar con las partes interesadas de la empresa y los departamentos corporativos para garantizar comunicación efectiva.Trabajar en estrecha colaboración con los departamentos internos para proporcionar datos tales como la finalización de cursos y los resultados de aprendizaje y desarrollo. Conocimiento de encuestas, recopilación de resultados y análisis detallado de resultados.Ejecutar programas de capacitación, nuevos y existentes para mantener la base de instructores y la capacidad de ejecutar la capacitación ILT.Implementar, desarrollar y mantener el proceso logístico de todos los programas de aprendizaje y certificaciones en línea.Dirigir las comunicaciones y el soporte relacionados con nuestro sistema de gestión de aprendizaje (LMS).Desarrollo de contenido.En asociación con el equipo de diseño instruccional, cree, diseñe y seleccione contenido específico para las necesidades del mercado internacional. Trabaje con el equipo de Global Learning para traducir e implementar el contenido de acuerdo con iniciativas como los Programas de Desarrollo Basado en Roles

Capacitación de personal, inducción y capacitación continua.OnboardingEvaluación del desempeño

En empresas- Análisis y Diagnóstico de Necesidades de Capacitación- Detección de Riesgos Psicosociales laborales e intervención- Capacitación a empresas en habilidades blandas, riesgos psicosociales, salud mental en el trabajo y salud ocupacional.Área Clínica- Terapia psicológica a niños, adolescentes y adultos, en formato individual, pareja, familia y grupos.Social- Procesos de educación e intervención social para poblaciones vulnerables-Ponente en congresos Nacionales e internacionalesTerapia Psicológica a niños, adolescentes, adultos y parejas, en terapia individual, de pareja y grupal.Desarrollo y ejecución de cursos de capacitación a diferentes dependencias, empresas e Instituciones Educativas.Impartir terapia individual a colaboradores en las diferentes sucursales de la organizaciónSeguimiento personalizado a nuestros colaboradores implementando planes de acción para lograr sus metasIdentificación, desarrollo, gestión y potencialización del talento interno en todos los niveles, diseñando estrategias y los proyectos asociados a su gestión.Diseño de nuevos proyectos, enfocados a la gestión y cuidado del talento interno, así como programa de coaching, apoyo en la creación de equipos de alto rendimiento y motivación.Desarrollo de estrategias de disminución de riesgo psicosocialIdentificación de Riesgos y evaluación de estrategiasDesarrollo de programa terapéutico de seguimientoAnálisis de IndicadoresSeguimiento de acuerdo a norma

Atencion a clientes internos y externos.Procuración de Fondos.Coordinacion y organización de Evento y generación de campañas. Supervision de cobranza

Coordinación del equipo de trabajo del área a cargo, visitas domiciliarias, atención a casos, entrevistas, elaboración de programas educativos y de capacitación, elaboración de proyectos sociales, proyectos de investigación y proyectos de evaluación