La SIMePsi è la prima società scientifica dedicata alla ricerca, sviluppo e applicazione della Medicina Psichedelica in Italia

Docente di Teorie e Tecniche dell'interazione nel corso triennale Accademico in Game Design.Il corso mira a fornire ai partecipanti uno spazio di riflessione e approfondimento circa le dinamiche relazionali che organizzano le interazioni sociali e a fornire la conoscenza delle principali teorie relative alla costruzione, interpretazione e gestione dell’interazione sociale. La prospettiva di riferimento è quella psicosociale e l’obiettivo è quello di favorire una riflessione sulla complessità dell’interazione umana e sul ruolo del game designer come architetto di un’esperienza d’interazione: uomo/opera uomo/opera/uomo.Gli studenti saranno invitati ad apprendere le basi delle principali teorie psicologiche di riferimento nonché saranno chiamati a sperimentarsi in assetti laboratoriali e esperenziali. L'obiettivo pratico è l'acquisizione di una buona familiarità con i differenti costrutti psicologici relativi all'interazione sociale e la sperimentazione di una loro applicazione nel game design.

Project Designer Human Capital - Change Management & Organitazional Design

Formatore: Soft Skills, formazione manageriale e sviluppo organizzativo.Project managementProgettazione e microprogettazione di dettaglio per percorsi di formazioneConsulenza HR / Diversity Management

www.antoniochimienti.com Il percorso di consulenza che offro promuove un processo di rielaborazione e ridefinizione del disagio personale, lavorando su ciò che impedisce la crescita e lo sviluppo individuale e relazionale.

NOEO - Dove sono gli umani.Un network per lo sviluppo di sistemi di convivenza.#sviluppolocale #organizzazioni #comunicazionesociale● progettazione partecipata● progettazione e implementazione dispositivi partecipativi● rigenerazione urbana● sviluppo locale● arte e nuove tecnologie

Partner associato DB Studium & P.Attività:*Head Hunting*Assessment alto potenziale*Colloqui individuali*Formazione *Analisi e interventi organizzativi

Attraverso il Comitato di Redazione, l’Ordine degli Psicologi del Lazio intende migliorare la comunicazione con i propri iscritti ed avviare la comunicazione con la società civile e le Istituzioni, al fine di riposizionare e promuovere la professione di Psicologo nelle varie aree e contesti di competenza ed intervento. Il Comitato di Redazione si smarca dalla esclusiva gestione del Notiziario, come nei precedenti mandati consiliari, per divenire una vera e propria cabina di regia impegnata nella pianificazione e facilitazione di tutti i processi di comunicazione finalizzati a perseguire gli obiettivi esplicitati nel Piano di Comunicazione Integrata 2014/2017 dell’Ordine degli Psicologi del Lazio.

INNOVATION LABUn dispositivo per l’innovazione dell’Ordine degli Psicologi del LazioL’Ordine degli Psicologi del Lazio sta proponendo un cambiamento rispetto alla funzione strategica da assumere nel rapporto con la comunità professionale e con il contesto sociale tutto. Ispirandosi a principi di innovazione e sviluppo fondati sulla capacità di cogliere i problemi del contesto sociale, propone di valorizzare la competenza progettuale della comunità professionale. Attraverso l’iniziativa Innovation Label l’Ordine Psicologi Lazio intende far emergere le migliori progettualità e buone pratiche, interne alla comunità professionale del Lazio.

Formatore soft skillsFacilitatore processi d'apprendimento | correlazione tra aspetti manageriali e competenze relazionali | Bilancio di Competenze

Coordinamento, supervisione, gestione e realizzazione delle diverse attività del progetto: Progettazione e sviluppo delle attività educative, formative e psicosociali rivolte aiminori, alle famiglie e agli adulti di riferimento. Supervisione dei contenuti e dello svolgimento di laboratori e attività educative,formative e psicosociali realizzate dal team della Cooperativa Sociale E.D.I. Gestione e supervisione del team di educatori e operatori di E.D.I. o dei suoipartner di progetto Produzione della reportistica sulle attività educative, formative e psicosociali realizzate,da inviare periodicamente alla Cooperativa E.D.I. e a Save the Children. Gestione dei rapporti sul campo con i partner, le istituzioni scolastiche, le istituzionilocali, gli assistenti sociali e le associazioni coinvolte nell’intervento. Gestione ed eventuale reclutamento in loco, in coordinamento con Save the Children,degli educatori impegnati nelle attività di risposta all’emergenza. Responsabile dell’ induction e formazione sul campo di tutto lo staff impiegato in mododa condividere metodologie, strumenti d’intervento e regole di comportamento,comprensiva la formazione in merito alla Child Safeguarding. Supporto a Save the Children per l’assessment tecnico nel settore educativo, assicurandoche l’intervento sia basato sui reali bisogni dei bambini e delle loro famiglie e su un’analisidel contesto. Monitoraggio dell’intervento per una sua rimodulazione in itinere e per una valutazioneintermedia e finale.

Coordinamento gruppo di ricerca sul Diversity Management in Italia.Progettazione Corso di Alta Formazione (CAF) de "La Sapienza" sul Diversity Management come strategia di sviluppo organizzativo e strumento di gestione delle Risorse Umane

Il Process Manager si dedica a:• progettazione e produzione dell’insieme di attività necessarie a definire, ottimizzare, monitorare e integrare i processi aziendali al fine di rendere efficace la relazione tra Coordinatori e Ufficio della Direzione Didattica (UDD). • Progettazione e Project Management di programmi di engagement della popolazione studentesca

Psicoterapia individuale Sviluppo del piano terapeutico di concerto con lo Psichiatra del servizio

Project managementRecruiterProgettazione e reperimento bandi Consulenza processi di formazione e selezioneProgettazione e organizzazione Business GameOrganizzazione Recruiting Day comunicazione_employer branding: BRAIN AT WORK (www.brainatwork.it)Recruiting, formazione, Pubbliche relazioni e comunicazioni, Internet, Media radiotelevisivi, Marketing e pubblicità

Consulente orientamento c/o CPI Provincia di Roma."Progetto Obiettivo" asse II - Occupabilià -Consulente di orientamento e formazione• Organizzazione d’attività d’aula all’interno di progetti finanziati FSE.• Colloqui d’orientamento individuali e formazione in piccoli gruppi.• Definizione di Piani d’Azione Individuali (PAI) c/o i Centri per l’Impiego di Roma e Provincia

Consulente orientamento c/o CPI Provincia di Roma."Progetto Obiettivo" asse II - Occupabilià -• Attività di consulenza e orientamento c/o il Centro per l'Impiego per "Progetto Obiettivo" per la presentazione di proposte progettuali finalizzate al contrasto della marginalizzazione/esclusione del mercato del lavorto delle lavoratrici e dei lavorativi con più di 40 anni e di soggetti appartenenti alle "popolazioni deboli"• Formazione, con modalità affiancamento on the job, di operatori a sportello della Provincia di Roma (CPI) sulla gestione del colloquio di orientamento

Consulente Politiche Attive del lavoroProgettazione, implementazione e monitoraggio progetti di politica attiva su target specifici (F.S.E.)- realizzazione delle attività progettuali di politica attiva del lavoro (Fondo Sociale Europeo)- attività amministrative a supporto e colloqui di orientamento nell’ambito dei progetti dedicati all’inclusione sociale ( Pari ex detenuti,Percorsi Integrati di Reinserimento Lavorativo, C’è un posto per te)- attività di orientamento di primo livello per le persone in difficoltà su segnalazione dei vari uffici- Assistenza tecnica per la realizzazione di progetti di politica attiva del lavoro- realizzazione del piano di marketing e promozione alle aziende, effettuando visite ed incontri specifici. - Progettazione di un sistema telematico informativo rivolto alle aziende (JobCase)- realizzazione dell’indagine sul clima organizzativo dei Centri per l’impiego della Provincia di RomaPsicologo orientatore