Lançamentos e conferência dos cálculos de folha de pagamento, 13º e PLR;Apuração dos Encargos;Geração das Guias no sistema da RFB (DCTFWeb);Gestão de Frota e Celular Corporativo;Compra e Controle dos Benefícios;Controle de notas fiscais da área de RH;Controle de Férias, cálculos e envio do pagamento;Responsável pelo processo por toda rotina de admissão e demissão.

Responsável pelos lançamentos e conferência dos cálculos de folha de pagamento;Apuração dos Encargos;Analise dos valores de encargos dentro do Esocial;Geração das Guias no sistema da RFB (DCTFWeb);Acompanhamento dos eventos periódicos e não periódicos no E-social, desde a verificação no portal do E-social até a abertura de chamados juntos ao suporte da folha para tratativa de eventos com erros;Controle do período de férias, assim como solicitação de cálculo, conferência dos valores e envio ao banco;Calculo e conferência do adiantamento quinzenalCalculo e conferência de pagamento de comissão para GS

Responsável pelo processo de rescisão, como: levantamento de dados para o cálculo de rescisão, conferência e envio para pagamento;Solicitação do bloqueio de acessos aos sistemas internos dos colaboradores desligados.Agendamento das homologações no sindicato;Suporte no fechamento dos encargos;Responsável por todos os ajustes na Caixa Econômica (RDT, unificação de contas, devolução de pagamento por duplicidade);Inclusão de novos colaboradores no sistema (admissão), assim como a impressão doscontratos e assinatura dos novos colaboradores;Confecção de advertências e suspensões;Elaboração das guias de recursal;Importação de holerites;Pagamento de diárias (VR tripulantes);Suporte na URA (central de atendimento ao cliente interno) com diversas dúvidas.

Responsável pela apuração dos encargos mensais como: IRRF, GPS, SINDICAIS, SEFIP (mensal, retificadora e sem movimento);Processo de rescisão como lançamento, conferência dos cálculos e envio dos arquivos para pagamento;Acompanhamento nos sindicatos para a homologação;Processo de férias, desde programação a conferência e envio para o cliente.

Responsável pelo recolhimento de documentos e cadastro no sistema dos novos colaboradores;Integração dos funcionários recém-admitidos;Implantação e importação dos relógios de ponto;Tratamento das ocorrências e fechamento do ponto eletrônico;Elaboração e controle de relatórios estratégicos para diretoria referente absenteísmo, horas extras e banco de horas;Compra de benefícios, assim como, inclusão e exclusão dos funcionários, referente ao convênio farmácia e assistência médica e odontológica;Faturamento do seguro de vida;Implantação e coordenação da área de controle de acesso da empresa.

Responsável pelo processamento da folha de pagamento de diversos clientes, guias sindicais, caged e pró-labore;Geração de encargos;Realização de admissão;Cálculos de rescisão;Calculo de Férias;Calculo do 13º salário; Atuação como preposto em homologação.