Cindy Weterings-Vermeulen Email & Phone Number

Breda, Nb, Nl

Raamsdonksveer - Breda

HR Adviseur voor leidinggevenden binnen de business units (in wisselende samenstelling) Welzorg Fulfilment, Louwman Logistics,, Louwman Customer Service, Landport-Yokohama.Werkzaamheden:Adviseren, begeleiden en coachen van leidinggevenden • Aanspreekpunt voor leidinggevenden en begeleiding HR-vraagstukken. • Ondersteunen leidinggevenden met het vertalen van organisatiedoelen naar afdelingsdoelen op HR-gebied. • Actieve rol om samen met leidinggevenden door talentmanagement ontwikkeling bij medewerkers te stimuleren en waarborgen • Bijdragen aan het positief verbinden en inspireren van collega'sImplementatie van HR-beleid en -tools • Verantwoordelijk, samen met leidinggevende en HR collega’s, voor het bieden van oplossingen op het gebied van instroom, doorstroom en uitstroom • In samenwerking met HR Services collega’s en leidinggevenden zorgen voor een adequate personeelsadministratie van mijn aandachtsgebiedenDeelname aan HR-projecten • Functiebeschrijving- en waardering • Jaarlijkse functioneren- en beoordelingscylus begeleiden • Regelgeving flexkrachten samenvatten en communiceren leidinggevenden • Ondersteunen start Dialog (tool voor performancecyclus) met uitleg en vragen beantwoorden aan leidinggevenden • In kaart brengen en uitvoeren subsidieaanvraag opleidingskosten • Herzien personeelsregelingen

Oosterhout

HR Adviseur voor hoofdkantoor en directie alsook vestigingen in horeca, catering en foodproductie.Werkzaamheden:- Aanspreekpunt voor medewerkers, management en directie voor alle HR vraagstukken.- Implementeren en harmoniseren nieuwe bedrijfsonderdelen.- Opzetten en implementeren functiebeschrijvingen- en waarderingen.- Implementeren kernwaarden in de organisatie.- Optimaliseren functioneren- en beoordelingsbeleid.- Werving voor diverse van de 23 locaties in Nederland- Casemanagement.- Reporting.- In-, door- en uitstroom.- Adviseren en bemiddelen bij conflicten.

Oosterhout, Provincie Noord-Brabant, Nederland

Tijdelijke opdracht van 6 maanden als HR Adviseur. Werkzaam voor Gr8 Hotels / Burger King / Starbucks.

’S-Hertogenbosch, Provincie Noord-Brabant, Nederland

Tijdelijke opdracht tot half oktober 2017 waarbij ik de HR Manager vervang. Werkzaam voor Promocean, onderdeel van MILES GmbH en de Li & Fung Group.Verantwoordelijkheden:- Werving voor o.a. een nieuwe afdeling binnen de organisatie.- Casemanagement.- Reporting.- In-, door- en uitstroom.- Voorbereiden en controleren salarisverwerking voor Nederland en Spanje.- Aanspreekpunt voor medewerkers, management en directie voor alle HR vraagstukken.- Rapporterend aan VP HR Europe in Duitsland.Promocean The Netherlands BV is een dochteronderneming van Li&Fung Trading Ltd, ’s werelds grootse leverancier van consumentenproducten als kleding, meubels en speelgoed. Promocean is gespecialiseerd in de ontwikkeling van merkondersteunende producten voor klanten als Heineken, Diageo, Albert Heijn, Unilever en ING. Deze materialen worden veelal in Azië geproduceerd.Promocean levert ook een fulfilment service aan haar klanten, waarin het volledige beheer van hun goederenstroom voor merkondersteunende materialen van bestelling tot finale levering wereldwijd wordt uitgevoerd vanuit het centrale team in Den Bosch. Hiervoor wordt de Europese hub in Den Bosch (10.000 m²) gebruikt, naast de Asia Pacific hub in China. In deze fulfilment service zijn 45 mensen werkzaam.https://www.lifung.com/http://www.milesgroup.eu/brands-and-products/promocean/

Netherlands, Sprundel / Moerdijk

Als HR Adviseur ben ik voor alle bedrijfsonderdelen verantwoordelijk voor diverse HR werkzaamheden. Hiertoe behoren o.a. werving & selectie, opleidingsbeleid, ondersteunen bij jaarlijkse functionerings- en beoordelingscyclus, (ondersteunen)casemanagement, verzorgen personeelsadministratie en rapportages, signaleren en afhandelen personeelsmutaties zoals in- en uit dienst en contractverlengingen.

Rotterdam Area, Netherlands

Als HR adviseur ben ik verantwoordelijk voor alle voorkomende HR werkzaamheden. Hiertoe behoren o.a. werving & selectie, ontwikkelings-, opleidings- en ontslagvraagstukken, adviseren en ondersteunen van management en directie betreffende personeelsvraagstukken, begeleiden jaarlijkse beoordelingscyclus, casemanagement.Daarnaast ben ik als gevolg van 2 fusies bezig geweest met het harmoniseren arbeidsvoorwaarden. Hierbij hoorde het opnieuw beschrijven en wegen van alle functies binnen de organisatie. Met behulp van de methode van Mercer heb ik dit gedaan voor alle functies binnen mijn business units.Voor de buitenlandse entiteiten(België, Zwitserland, Monaco) ben ik aanspreekpunt voor personele vraagstukken. Ik toets deze aan het bedrijfsbeleid en werk samen met de lokale medewerker voor implementatie en wijzigingen. Overige vragen m.b.t. expats, inhuur buitenlandse nationaliteiten, visum aanvragen/beoordelingen en werkvergunningen waren ook mijn verantwoordelijkheid.Overige noemenswaardige werkzaamheden:- Arbeidsvoorwaarden medewerkers vaststellen en communiceren.- Beheren, uitvoeren en controleren bonusregelingen voor gehele organisatie.- Herzien en implementeren bonusregeling medewerkers in Zwitserland.- Omzetten van expat status medewerker naar local Zwitsers contract.- Samenvoegen Juridische entiteiten met personeel in België- Herzien arbeidsvoorwaarden personeel in België.- Werkzaam geweest voor de business units Trading, Bunkering, International, Sales, Logistics.

Dordrecht, Netherlands

North Sea Group is ontstaan na een fusie met Van der Sluijs Groep en FNR+.Taken en verantwoordelijkheden:Werving & SelectieUitvoeren, documenteren en harmoniseren arbeidsvoorwaarden.Opstellen organogram.Opstellen handboek personeelszaken.Opstellen verzuimbeleid en casemanagement.Zelfstandig voeren personeelsadministratie.Ondersteunen HR Manager.Aanleveren mutaties salarisadministratie.Verzorgen attenties personeel.Opstellen regeling ouderschapsverlof, zorgverlof en verlofregelingen.

Geertruidenberg

Het uitvoeren van de salarisadministratie voor 10 Nederlandse en 2 Belgische entiteiten voor in totaal 200 fte. Voor de salarisverwerking werd gebruik gemaakt van softwarepakket Emis.Naast bovengenoemde was ik tevens verantwoordelijk voor:- Uitvoeren aangiftes belastingdienst.- Controleren pensioenafspraken en premieafdrachten.

Gilze

http://www.meplax.nl/Tijdelijke opdracht.

Made

Mijn taken waren het voorbereiden van de salarisverwerking voor een externe partij. Om dit tijdig en correct maandelijks te versturen verzamelde en controleerde ik de urenstaten, declaraties en personeelsmutaties.Wekelijks berekende en controleerde ik de salarisvoorschotten die ik vervolgens in het banksysteem plaatste ter akkoord.Daarnaast heb de personeelsdossiers samengesteld en op orde gebracht, salarismutatieoverzichten opgesteld en de maandelijkse facturatie verzorgd.

Made

Een nieuw opgestart uitzendbureau dat zich voornamelijk richtte op lassers, pijpfitters, opzichters en schoonmaakpersoneel. Hierbij als enige intercedent werkzaam en hierdoor zelfstandig verantwoordelijk voor het uitbouwen van de klantenportefeuille door middel van acquisitie en het werven van uitzendkrachten.