Cindy Weterings-Vermeulen Email & Phone Number

Breda, NB, NL

Raamsdonksveer - Breda

• HR Adviseur voor leidinggevenden binnen de business units (in wisselende samenstelling) Welzorg Fulfilment, Louwman Logistics,, Louwman Customer Service, Landport-Yokohama.Werkzaamheden:Adviseren, begeleiden en coachen.
• Aanspreekpunt voor leidinggevenden en begeleiding HR-vraagstukken.
• Ondersteunen leidinggevenden met het vertalen van organisatiedoelen naar afdelingsdoelen op HR-gebied.
• Actieve rol om samen met leidinggevenden door talentmanagement ontwikkeling bij medewerkers te stimuleren en waarborgen
• Bijdragen aan het positief verbinden en inspireren van collega'sImplementatie van HR-beleid en -tools
• Verantwoordelijk, samen met leidinggevende en HR collega’s, voor het bieden van oplossingen op het gebied van instroom, doorstroom en uitstroom

Oosterhout

HR Adviseur voor hoofdkantoor en directie alsook vestigingen in horeca, catering en foodproductie.Werkzaamheden:- Aanspreekpunt voor medewerkers, management en directie voor alle HR vraagstukken.- Implementeren en harmoniseren nieuwe bedrijfsonderdelen.- Opzetten en implementeren functiebeschrijvingen- en waarderingen.- Implementeren kernwaarden in de.

Oosterhout, Provincie Noord-Brabant, Nederland

Tijdelijke opdracht van 6 maanden als HR Adviseur. Werkzaam voor Gr8 Hotels / Burger King / Starbucks.

’s-Hertogenbosch, Provincie Noord-Brabant, Nederland

Tijdelijke opdracht tot half oktober 2017 waarbij ik de HR Manager vervang. Werkzaam voor Promocean, onderdeel van MILES GmbH en de Li & Fung Group.Verantwoordelijkheden:- Werving voor o.a. een nieuwe afdeling binnen de organisatie.- Casemanagement.- Reporting.- In-, door- en uitstroom.- Voorbereiden en controleren salarisverwerking voor Nederland en.

Netherlands, Sprundel / Moerdijk

Als HR Adviseur ben ik voor alle bedrijfsonderdelen verantwoordelijk voor diverse HR werkzaamheden. Hiertoe behoren o.a. werving & selectie, opleidingsbeleid, ondersteunen bij jaarlijkse functionerings- en beoordelingscyclus, (ondersteunen)casemanagement, verzorgen personeelsadministratie en rapportages, signaleren en afhandelen personeelsmutaties zoals.

Rotterdam Area, Netherlands

Als HR adviseur ben ik verantwoordelijk voor alle voorkomende HR werkzaamheden. Hiertoe behoren o.a. werving & selectie, ontwikkelings-, opleidings- en ontslagvraagstukken, adviseren en ondersteunen van management en directie betreffende personeelsvraagstukken, begeleiden jaarlijkse beoordelingscyclus, casemanagement.Daarnaast ben ik als gevolg van 2.

Dordrecht, Netherlands

North Sea Group is ontstaan na een fusie met Van der Sluijs Groep en FNR+.Taken en verantwoordelijkheden:Werving & SelectieUitvoeren, documenteren en harmoniseren arbeidsvoorwaarden.Opstellen organogram.Opstellen handboek personeelszaken.Opstellen verzuimbeleid en casemanagement.Zelfstandig voeren personeelsadministratie.Ondersteunen HR Manager.Aanleveren.

Geertruidenberg

Het uitvoeren van de salarisadministratie voor 10 Nederlandse en 2 Belgische entiteiten voor in totaal 200 fte. Voor de salarisverwerking werd gebruik gemaakt van softwarepakket Emis.Naast bovengenoemde was ik tevens verantwoordelijk voor:- Uitvoeren aangiftes belastingdienst.- Controleren pensioenafspraken en premieafdrachten.

Gilze

http://www.meplax.nl/Tijdelijke opdracht.

Made

Mijn taken waren het voorbereiden van de salarisverwerking voor een externe partij. Om dit tijdig en correct maandelijks te versturen verzamelde en controleerde ik de urenstaten, declaraties en personeelsmutaties.Wekelijks berekende en controleerde ik de salarisvoorschotten die ik vervolgens in het banksysteem plaatste ter akkoord.Daarnaast heb de.

Made

Een nieuw opgestart uitzendbureau dat zich voornamelijk richtte op lassers, pijpfitters, opzichters en schoonmaakpersoneel. Hierbij als enige intercedent werkzaam en hierdoor zelfstandig verantwoordelijk voor het uitbouwen van de klantenportefeuille door middel van acquisitie en het werven van uitzendkrachten.