habitissimo es una plataforma del sector de la reforma y reparación que ayuda a las personas que precisan mejorar su hogar a encontrar a los mejores profesionales para confiarles el trabajo.Para nosotros las personas no son un recurso más, sino lo más importante que tenemos. Por ello, desde el equipo de Personas, Felicidad y Cultura trabajamos para conseguir desarrollar y potenciar el talento de nuestras personas al máximo y nos esforzamos para que se sientan cómodas, satisfechas y felices en su trabajo.En cuanto a mí, suelo estar inmersa en una variedad de proyectos relacionados con Selección, Formación, Employee Experience, Employer Branding y Business Partnership.

Enfocada a la transformación digital de las compañías, The Key Talent está presente en España, Chile, Costa Rica, República Dominicana y Portugal, y ofrece soluciones y servicios digitales de vanguardia para la gestión del talento (búsqueda, atracción, evaluación y desarrollo del talento), integrados con AON (leader mundial en soluciones de evaluación on-line).Formando parte del equipo de 01_Wonders participo en proyectos de búsqueda directa y selección de profesionales en diferentes sectores gestionando todo el ciclo del proceso:-Contacto directo con el cliente y gestión de los proyectos así como del cliente.- Análisis de perfiles y desarrollo de Descripciones de Puesto de Trabajo.- Búsqueda Directa de Profesionales en redes.- Contacto a través de Redes Sociales.- Filtros telefónicos analizando el encaje con perfil.- Entrevistas personales tanto curriculares como competenciales.- Análisis de resultados de pruebas psicométricas.- Elaboración de informes de presentación de candidatos.- Apoyo, en función de las necesidades, a las áreas de evaluación, así como a la de formación y desarrollo.- Colaboración en proyectos de desarrollo de nuevos productos y servicios innovadores para el área de 01_Wonders.

Colaborando como Senior Talent Acquisition dentro del departamento de Personas y Felicidad de Habitissimo

Realizacion de busqueda activa de candidatos, filtraje de curriculos, entrevistas face to face y realizacion y emisión de los respectivos informes a las empresas de sus candidatos.