Atuação como parceira estratégica do negócio, responsável por garantir que as práticas e políticas de RH sejam cumpridas pelas áreas e empresas atendidas.Participação nas reuniões de Planejamento Estratégico e Orçamento junto com a Diretoria, VP e Presidência.Atuação como consultoria interna para VP, Diretorias, Gerência nível Brasil, com aproximadamente 1.000 colaboradores.Gestão e analise de indicadores das áreas para definição de melhores práticas e projetos.Análise da estrutura organizacional para decisões estratégicas e movimentações de pessoal, bem como gestão de Headcount x Orçamento.Apoio no desenvolvimento, lançamento e disseminação da nova Cultura.Utilização de 9Box para calibração da alta liderança.Apoio no processo de mapeamento de sucessão e trilhas de carreira.

Responsável pela gestão da área de Recrutamento e Seleção para atender as 7 empresas do Grupo.Implantação de novas práticas para processos de R&S através de metodologias ágeis.Analise e avaliação de sistema para gestão dos projetos e vagas.Responsável pelas vagas da alta liderança.Gestão da equipe.

Atuação em projetos de Assessoria Profissional, Coaching, Assessment e Transição de Carreira para Executivos.

Responsável pela gestão da área de operações.Perfil farmer, responsável pela fidelização dos clientes e dos projetos de alta complexidade em R&S.Vivência em análise de perfil com metodologias e ferramentas como Disc.Participação na definição de modelo, praticas e metodologias dos processos de R&S.