Cláudia Pampolini Email & Phone Number

São Paulo E Região, Brasil

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Transição de Carreira

São Paulo E Região, Brasil

- Dediquei um ano a meu aperfeiçoamento, desenvolvimento pessoal e profissional, através de uma formação reconhecida internacionalmente na área.- Formação Internacional credenciada pela ICF (International Certification Federation).

Sao Paulo

• Gestão das 15 filiais da empresa (Aracaju, Belo Horizonte, Brasília, Campinas, Curitiba, Florianópolis, Porto Alegre, Recife, Ribeirão Preto, Rio de Janeiro, Salvador, São José dos Campos, São Vicente, Vitoria).
• Controle e avaliação dos resultados financeiros dos contratos das filiais;
• Padronização dos processos seletivos, financeiros e de DP nas 15 filiais e 75 parceiras, melhorando a qualidade e agilidade na prestação de serviços, aumentando o faturamento e rentabilidade;
• Desenvolvimento e implantação de um projeto de redução de custos de 7 das filiais deficitárias, gerando maior rentabilidade do negócio e reestruturação das operações, com economia de 10% no exercício;
• Desenvolvimento de um projeto que garantia o acesso de posições internas aos colaboradores antes de veiculação ao mercado, possibilitando maior engajamento e redução de turnover;
• Implantação do projeto “Indique um amigo” para os colaboradores internos, reduzindo significativamente o prazo de entrega de vagas nas filiais;

São Paulo E Região, Brasil

• Responsável pela gestão de 5 filiais de São Paulo, incluindo a área comercial, seleção e administração de pessoal, propiciando o crescimento dos negócios;
• Aplicação e multiplicação das ações definidas no planejamento estratégico da organização resgatando contas inativas, prospectando novas contas, mantendo a manutenção das contas ativas e tornando-as mais lucrativas, com.
• Atuação de maneira comercial maneira comercial, aumentando o faturamento de processos de R&S de vagas efetivas nas filiais, com aumento de até 200% mensal na principal filial da Cia;
• Criação do setor de cobrança nas filiais, gerando um aumento no faturamento mensal com a recuperação de inadimplência e reativação de clientes;
• Realização de planos e estratégias para incremento de vendas de outros serviços incrementando resultados e gerando maior satisfação nos principais clientes.
• Acompanhamento do Budget e Forecast das 5 filiais sob minha gestão.

São Paulo E Região, Brasil

• Gestão das Equipes das Unidades Gelre Praça da Árvore, Faria Lima e Santo Amaro – Toda a Zona Sul de SP;
• Responsável pela análise e rentabilidade das Unidades;
• Negociação e atendimento aos clientes.
• Prospecção e manutenção de clientes;
• Gestão da equipe e gerenciamento de atividades de recrutamento e seleção, comercial, administração de pessoal e atendimento.

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• Execução e coordenação das atividades da equipe de Recrutamento e Seleção;
• Condução dos processos seletivos, envolvendo profissionais operacionais, técnicos e executivos;
• Realização de dinâmicas de grupo e entrevistas por competência;
• Elaboração de laudos psicológicos;
• Aplicação, correção e análise de testes psicológicos;
• Definição de estratégias para recrutamento de pessoas através de anúncios, internet, hunting, consultorias e banco de dados internos;

São Paulo E Região, Brasil

• Responsável pelo recrutamento e seleção de profissionais, com o objetivo de atender às necessidades específicas definidas pelos clientes (Aplicação, correção e análise de testes psicológicos, entrevistas e elaboração.
• Assistência à liderança mediante a avaliação do colaborador e resultados obtidos e adequação do perfil à organização;
• Follow up com o cliente para verificação do nível de satisfação e adequação do colaborador à organização;
• Realização de entrevistas por competência para elaboração de avaliações psicológicas;
• Mapeamento de perfis, levantamento de potencial, seleção interna para fins de promoção, validação de lideranças;
• Realização de entrevistas de desligamento, com objetivo de propor ações de melhoria e reavaliar o processo de desligamento;

Belo Horizonte E Região, Brasil

• Responsável pelo recrutamento e seleção de profissionais, avaliações promocionais e de remanejamento interno;
• Realização de acompanhamento funcional, no intuito de estabelecer indicadores e validar o processo de admissão do profissional;
• Realização de dinâmicas de grupo com a finalidade de seleção, mapeamento de competências, avaliação promocional;
• Realização de entrevistas por competência;
• Participação em workshop para integração e motivação de equipes;
• Condução de feedbacks para construção de planos de desenvolvimento individual.

Belo Horizonte E Região, Brasil

• Responsável pelo recrutamento e seleção de profissionais, realizando todas as etapas do processo de avaliação, garantindo o preenchimento da vaga e correspondendo a demanda do cliente;
• Realização de trabalho como Head Hunting para busca de candidatos específicos;
• Responsável por identificar adequação do candidato ao perfil da vaga em aberto através de entrevista pessoal;
• Aplicação e correção de testes psicológicos (G36, D70, INV, HTM, D2, AC, TADIM, Veca, IAT, Wartegg, PMK e outros;
• Elaboração de laudos psicológicos acompanhada pelo supervisor.

Formação Em Coaching Executivo Organizacional, Inteligência Emocional E Ontologia Da Linguagem, Coaching

Especialização, Recursos Humanos

Bacharel, Psicologia

High School/Secondary Diplomas And Certificates