- Recrutamento e Seleção;- Comunicação e Endomarketing;- Avaliação de Desempenho;- Programa 5S;- Desenvolvimento e Treinamento;- Plano de Cargos e Salários.

Principais Atividades Desenvolvidas:Recrutamento e Seleção;Integração;Endomarketing;Qualidade de Vida; Projeto Sócio-Ambiental;Programa Arte e Cultura;Normas disciplinares;Negociação de conflitos;Treinamentos de Capacitação e Desenvolvimento Profissional; Entrevistas de Desligamento;Pesquisa de Clima Organizacional;Gestão do programa de Aprendizagem.

Principais Atividades Desenvolvidas:Recrutamento & Seleção;Participação da Elaboração do Planejamento estratégico de RH;Realização de Pesquisa de Clima Organizacional;Programa de Qualidade de Vida;Endomarketing;Responsável pelo mural e jornal interno;Avaliação do período de experiência;Implementação e Gestão dos Benefícios;Negociação de conflitos;Organização de Uniformes e identificações para os colaboradores;Entrega e acompanhamento da utilização dos EPI’S.

Responsável pelo RH. Atividades desenvolvidas:Recrutamento e seleção;Integração;Treinamento;Avaliação de Desempenho;Entrevista de Desligamento;Responsável pelo Planejamento e Organização de pagamentos dos fornecedores de alimentação, transportes e hospedagem (obras externas);Controle de ponto.

Principais Atividades Desenvolvidas:Treinamento de novos colaboradores;Levantamento de Necessidade de Treinamento;Avaliação de Desempenho;Realização de Pesquisa Mercadológica.

Principais Atividades Desenvolvidas:Levantamento de necessidades de Treinamento;Acompanhamento e Avaliações dos Treinamentos realizados; Gerenciamento de equipes do CPD;Suporte técnico em todas as lojas;Atualizações de softwares e implantações de informática;Envolvimento com todos os eventos comemorativos da loja para clientes internos e externos;R&S de cargos operacionais.