Psicóloga formada pela faculdade PUC-SP, Master Coach especializada nas áreas pessoal, profissional e executiva. Possui certificações por algumas escolas renomadas como: Instituto Geronimo Theml (IGT), Instituto Brasileiro de Coaching (IBC) e Business Coach pelo Behavioral Coaching Institute. Parceira do Grupo Gente e palestrante formada pelo Roberto Shinyashiki.Em 2011 participou do programa de 360 horas chamado International Business Management no Greystone College of Business & Technology (Canadá) e participou como membra do Canadian Institute of Management (CIM).Ao longo da sua carreira, trabalhou nas áreas de Recursos Humanos e Head Hunter em empresas internacionais especializadas em tecnologia e Recrutamento & Seleção. Como Master Coach de executivos e liderança já atuou com mais de 500 coachees na área jurídica, em empresas públicas no segmento bancário e de transporte, conduzindo também processos de coaching individual para profissionais nas áreas de enfermagem, banco privado, empreendedores, entre outros.Possui sólido conhecimento para o coachee compreender as competências necessárias para aumentar seu desenvolvimento profissional, assim performando seus resultados nas áreas de liderança, equipe, relacionamento e produtividade.Acredita que o grande poder da mudança está na combinação de reflexão com ação inclusive que é possível trabalhar com resultados com alta performance e manter a qualidade de vida e equilíbrio mental. Sua missão é ajudar pessoas a compreenderem suas competências, virtudes e forças necessárias para preencher quaisquer lacunas para melhorar o seu desempenho e desenvolver planos para continuar o desenvolvimento pessoal e profissional e ser o protagonista de sua própria vida.
Ingrid Marques - Coach De Carreira E Negócios
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ProprietáriaIngrid Marques - Coach De Carreira E Negócios Jan 2016 - PresentSão Paulo, Brasil
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Palestrante MotivacionalIngrid Marques Jun 2017 - PresentAtuo com o tema Alta Performance, certificado por Roberto Shinyashiki, através dos cursos Negócios de Palestras e Excelência no Palco administrados no segundo semestre do 2017.
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Consultora De Recursos Humanos Sênior – On-Site At MicrosoftAdecco Group Jun 2015 - Aug 2015• Responsável por atender as solicitações de todos os funcionários ativos da Microsoft.• Responsável pelo processo de recrutamento, ciclo completo até a entrega do candidato para a admissão.• Análise e alinhamento do perfil com o responsável solicitante / gestor• Hunting em sistes específicos de banco de dados e currículo ativo.• Entrevistas por telefone e pessoais, por habilidade e / ou inglês.• Responsável por atender as solicitações de gestores quanto às dúvidas sobre:… Show more • Responsável por atender as solicitações de todos os funcionários ativos da Microsoft.• Responsável pelo processo de recrutamento, ciclo completo até a entrega do candidato para a admissão.• Análise e alinhamento do perfil com o responsável solicitante / gestor• Hunting em sistes específicos de banco de dados e currículo ativo.• Entrevistas por telefone e pessoais, por habilidade e / ou inglês.• Responsável por atender as solicitações de gestores quanto às dúvidas sobre: estimativa de rescisão, custo anual e aumento salarial. Show less -
Hr AnalystMicrosoft Oct 2014 - Apr 2015• Apoiar / Orientar o colaborador quanto aos subsistemas do RH.• Realização de envio de comunicados internos.• Influenciar e comunicar mensagens aos novos colaboradores de forma eficaz.• Responsável por todo o processo admissional: validação de documentos (apresentação da política da empresa, exame médico, atualização cadastral, e atualização na CTPS).• Responsável na inclusão e no cadastro de novos colaboradores no sistema AdpWeb• Controlar e garantir os processos, prazos e… Show more • Apoiar / Orientar o colaborador quanto aos subsistemas do RH.• Realização de envio de comunicados internos.• Influenciar e comunicar mensagens aos novos colaboradores de forma eficaz.• Responsável por todo o processo admissional: validação de documentos (apresentação da política da empresa, exame médico, atualização cadastral, e atualização na CTPS).• Responsável na inclusão e no cadastro de novos colaboradores no sistema AdpWeb• Controlar e garantir os processos, prazos e regras de negócio relativas a sua função. • Homologação. Show less -
Hr AssistantRobert Half Oct 2013 - Sep 2014Brasil• Efetuar atendimento por telefone, e-mail e presencial para orientar o colaborador de todos os níveis hierárquicos de forma clara e objetiva quanto aos subsistemas do RH e dúvidas em relação aos pagamentos, descontos e solicitações gerais;• Implantação de gerenciamento de todo o processo de integração de novos funcionários.• Apoio à comunicação interna.• Gerenciamento de todo o processo de admissão: validação de documentos (apresentação da política da empresa, agendamento de exames… Show more • Efetuar atendimento por telefone, e-mail e presencial para orientar o colaborador de todos os níveis hierárquicos de forma clara e objetiva quanto aos subsistemas do RH e dúvidas em relação aos pagamentos, descontos e solicitações gerais;• Implantação de gerenciamento de todo o processo de integração de novos funcionários.• Apoio à comunicação interna.• Gerenciamento de todo o processo de admissão: validação de documentos (apresentação da política da empresa, agendamento de exames médicos e atualização cadastral). • Responsável em realizar o processo demissional (validação de exame demissional, explicar e esclarecer dúvidas sobre o documento rescisório e atualizar a CTPS).• Responsável em verificar, controlar e contabilizar a folha de ponto dos colaboradores. • Responsável na inclusão e no cadastro de novos colaboradores no sistema AdpWeb.• Entrega de benefícios para os colaboradores.• Conhecimento da Legislação Trabalhista. Show less -
Hr AssistantMicrosoft Mar 2013 - Aug 2013• Apoiar / Orientar o colaborador quanto aos subsistemas do RH e realização de envio de comunicados internos.• Influenciar e comunicar mensagens aos novos colaboradores de forma eficaz.• Responsável por todo o processo admissional: validação de documentos (apresentação da política da empresa, exame médico, atualização cadastral, e arquivamento em prontuários). Atualização na CTPS e homologação.• Organizar arquivo com prontuário de funcionários, preparar declarações em geral;•… Show more • Apoiar / Orientar o colaborador quanto aos subsistemas do RH e realização de envio de comunicados internos.• Influenciar e comunicar mensagens aos novos colaboradores de forma eficaz.• Responsável por todo o processo admissional: validação de documentos (apresentação da política da empresa, exame médico, atualização cadastral, e arquivamento em prontuários). Atualização na CTPS e homologação.• Organizar arquivo com prontuário de funcionários, preparar declarações em geral;• Acompanhar Auditoria interna. Show less
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Estagiária De Recursos HumanosInstituto De Infectologia Emílio Ribas- Iier Feb 2012 - Dec 2012São Paulo, Brasil• Criação e aplicação de projeto de comunicação interna da equipe. • Pesquisa de satisfação, visando melhorar o compromisso de servir e satisfazer as necessidades de todos os colaboradores na área de Divisão Científica.• Aplicação de questionários e dinâmica de grupo, visando compreender as funções, atribuições e fluxos de trabalho afim de melhorar o ambiente de trabalho e os serviços prestados dos colaboradores.
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Assistente De Recursos HumanosRenaissance Vancouver Harbourside Hotel Nov 2011 - Jan 2012Vancouver E British Columbia, Canadá• Criação de projeto para inserir bem-estar, saúde e segurança em cada departamento da organização. • Organizar os arquivos para os novos funcionários inseridos na empresa.• Orientar os novos colaboradores quanto aos subsistemas do RH de forma eficaz.
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Estagiária De Recursos HumanosRio Bravo Investimentos Feb 2010 - Jun 2010São Paulo E São Paulo, Brasil• Criação do projeto de Summer Internship, destacando tanto uma análise salarial quanto uma análise contratual a ser estabelecida pela empresa para com os interessados; • Benchmarking com empresas de consultoria de Recursos Humanos.• Responsável por realizar diversas entrevistas com os empregados com o intuito de melhorar o relacionamento destes com os seus gerentes.• Foco em comunicação, clima organizacional, estrutura organizacional e desenvolvimento de pessoas.
Ingrid Marques Education Details
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Neurociência E Psicologia Aplicada -
Master Coach -
Business And Executive Coaching -
Professional And Self Coaching
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Greystone College Of Business & TechnologyBusiness Administration And Management, General -
International Language Schools Of CanadaEnglish Language And Literature, General
Frequently Asked Questions about Ingrid Marques
What company does Ingrid Marques work for?
Ingrid Marques works for Ingrid Marques - Coach De Carreira E Negócios
What is Ingrid Marques's role at the current company?
Ingrid Marques's current role is Psychologist graduated from PUC-SP, Master Coach of Careers & Business, International Business Management and Speaker..
What schools did Ingrid Marques attend?
Ingrid Marques attended Universidade Presbiteriana Mackenzie, Igt | Coaching E Desenvolvimento Humano, Instituto Brasileiro De Coaching - Ibc, Instituto Brasileiro De Coaching - Ibc, Pontifícia Universidade Católica De São Paulo, Greystone College Of Business & Technology, International Language Schools Of Canada.
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Ingrid Marques
Team Leader | Relacionamento Com O Cliente | Onboarding | Customer Success | B2B | CrmSão José Dos Campos, Sp -
Ingrid Marques
Senac Rj | Advogada Especialista Sr | Direito Cível - Trabalhista - Administrativo - Contratos E LicitaçõesRio De Janeiro, Brazil1hotmail.com1 +519845XXXXX
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Ingrid Marques
Sales Executive | Sales Development Representative (Sdr) | B2B | Leads | Brainstorming | Design ThinkingSão Paulo, Brazil
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