Coby Franken Email & Phone Number

Www.Nvgtr.Nl

De Navigator werkmethode is een slimme en simpele manier van werken voor een OR gericht op een goede vertegenwoordiging van de achterban en werkelijke invloed op te nemen besluiten van het management.Er wordt snelheid mee gemaakt en de Navigator maakt ook een einde aan het eeuwige vragen stellen. Medezeggenschap wordt weer leuk, ook voor de bestuurder die samenwerking en draagvlak zoekt.De methode is ontwikkeld op verzoek en met financiële steun van het Ministerie van Sociale zaken en Werkgelegenheid.

Woerden

Na een fusie van FNV Formaat met het SBI is er een nieuwe, kennisintensieve en onafhankelijke organisatie ontstaan. Wij werken vanuit onze decennialange ervaring met medezeggenschap, organisatieadvies, duurzame inzetbaarheid en sociale innovatie. Wij praten niet alleen over werken aan goede arbeidsverhoudingen, maar werken er samen met u aan! Door middel van training, advies, coaching en begeleiding. Kijk voor meer informatie op www.fnvformaat.nl of www.sbi.nl

Https://Cobyfranken.Wordpress.Com/

Specialiteiten:- missie en visieontwikkeling organisaties en teams- facilitator creatieve bijeenkomsten zoals brainstorm, world cafe, etc- dagvoorzitterschap congressen en symposia- teamontwikkeling op het snijvlak van inhoud en proces. - mediation bij teamconflicten- facilitator Deep Democracy

Woerden

Voor Progressief Woerden als fractieassistent verantwoordelijk voor het dossier werk en inkomen en de participatiewet. Daarnaast ben ik de 'permanente campaigner' en zorg er met levendige en interactieve themacafe's voor dat de politiek in Woerden vooral buiten het gemeentehuis gaat leven.

Driebergen

Bij Stavoor waren mijn werkzaamheden:- het trainen, coachen en begeleiden van medezeggenschapsorganen uit de publieke sector met de nadruk op zorg. Zowel van grote complexe concerns als ook van kleine professionele organisaties. het ondersteunen van maatschappelijke en vrijwilligersorganisaties met trainingen gericht op communicatieve vaardigheden en persoonlijke effectiviteit voor bijvoorbeeld buddy’s, medewerkers van hospices, bezoekvrijwilligers van de Zonnebloem, etc. - het geven van Pensioen-In-Zicht (PIZ) trainingen.

Bij FNV Formaat heb ik drie loopbaanstappen gemaakt.Mijn startfunctie als seminar manager bestond uit het organiseren en leiden (dagvoorzitterschap) van grootschalige studiebijeenkomsten, workshops en conferenties voor leden van medezeggenschapsorganen over actuele en/of relevante thema’s. Na 2 jaar heb ik de overstap gemaakt naar het trainersvak. Ik heb daar in verschillende sectoren gewerkt en met verschillende type MZ-organen. De nadruk lag op de zorg, maar ik heb een uitstapje gemaakt naar de industrie en daar boeiende trajecten gedaan met een paar metaalbedrijven. Ik was accountmanager voor trainingen voor leden van een grote vakbond in de zorg. De laatste paar jaar heb ik naast het senior trainerschap ook de functie uitgeoefend van teamleider voor het team zorg.Vanaf oktober 2011 ben ik opnieuw in dienst van FNV Formaat.

Ik gaf leiding aan een team van 5 activiteitenbegeleiders en een groep van 30 vrijwilligers. Daarnaast was ik verantwoordelijk voor het aanbod van algemene en grootschalige activiteiten zoals bustochten, bazaars en (uiteraard) bingo. Ik was lid van het managementteam en later ook van de ondernemingsraad.

Mijn taak was het stimuleren en ondersteunen van vrijwilligers, werkgroepen en bestuurlijk kader bij het ontwikkelen van beleid en het organiseren van bijeenkomsten. Dit varieerde van het organiseren van beleidsweekenden voor bestuursleden, het geven van training aan schoolvoorlichters, het begeleiden van gespreksgroepen, het faciliteren van de organisatie van ontmoetingsavonden.

Mijn werkzaamheden bestonden uit het ontwikkelen en begeleiden van groepsactiviteiten gericht op samenwerking en communicatie voor diverse groepen patiënten en in het bijzonder voor de therapeutische leefgemeenschap.

In het kader van ziektevervanging heb ik groepen patiënten begeleid met allerlei activiteiten. Ik was bekend met Beileroord vanwege mijn stage voor de opleiding Sociaal Kultureel Werk en mijn afstudeerproject over vrouwenhulpverlening.

Apeldoorn

Bachelor In De Rechten (Llw), Rechtsgeleerdheid

Behaalde modules: Inleiding Recht Rechtsgeschiedenis Burgerlijk procesrecht Rechtsbescherming overheid Rechtspersonenrecht Inleiding.

Co-Resolve, Facilitation

Co Resolve is een techniek die is ontwikkeld voor leiders van nu. Op basis van de beproefde methode, Deep Democracy, worden theorie en.

Level 4, Deep Democracy

Het doel van deze training is om meer bewustzijn te creëren met betrekking tot je eigen persoonlijkheidsstructuur. Dit stelt je in staat.

Level 1, 2 En 3, Deep Democracy

Deep Democracy – de wijsheid van de minderheid Deep Democracy is een zienswijze en methode die de onderstroom in groepen zichtbaar en.

Metalog Trainingtools, Train-De-Trainer

Activities and Societies: .Activerende werkvormen met gebruik van uitnodigende materialen. Gericht op teambuilding en communicatie

Actualiteitencollege Medezeggenschapsrecht

Train-De-Trainer, Outdoor Education

Activities and Societies: Activerende werkvormen; teambuildingTrain de trainer activerende werkvormen (outdoor)

Senior Trainer, Senior Train De Trainer

Tran-de-trainer

Kernkwadranttrainer, Kernkwadrant

Activities and Societies: Train de trainer in de toepassing van het werken met kwaliteiten en kernkwadranten met groepen en.

Master, Sciens (Psychology Of Organisations & Labour)

Afstudeeronderzoek over de effecten van zelfsturende teams op organisatiebetrokkenheid van professionals

Bachelor, Social Cultural Work

Voortgezet Management Non-Profit

Licentiehouder

Navigator is een praktische methode om proactief te werk te gaan. Niet vragen maar vinden, niet wachten maar doen, niet de wet maar de.

Disc Certificering