Profesionista en el ramo de las TI, especialista en la implantación y mejora de procesos, gestión de proyectos, y operación de áreas de post venta. He laborado en empresas que brindan servicios al sector publico y privado de diferentes giros: Banca, Seguros, Laboratorios, Entretenimiento, Radio y Televisión, Gobierno. He trabajado con equipos de diferentes países: Estados Unidos, Canadá, India y China.Experiencia:Gerente de Mesa de Servicios. Gerente de ingeniería. Gerente de desarrollo de software. Service Delivery Manager. Project Manager. Scrum Master.Product Owner. Consultor de procesos.Agente capacitador.Administración de niveles de servicio.Liderazgo de equipos.Planeación estratégica.Diseño de rutas de capacitación.Diseño y documentación de cursos de capacitación.Gestión de incidentes.Gestión de solicitudes.Gestión de problemas.Gestión de la configuración.Estimación y evaluación de proyectos y servicios.Certificaciones:ITIL Foundations v.3.ITIL Intermediate OSA 2011.ISO / IEC 20000 Fundamentals.Cherwell Service Management Technical Implementer.Scrum Fundamentals Certified (SFC).Scrum Foundations Professional Certificate (SFPC).Scrum Master Professional Certificate (SMPC).Estándar de Competencia EC0217.01Estándar de Competencia EC0301Estándar de Competencia EC0366 Líder de Proyectos de Software Logros:1. Incremento del cumplimiento de los niveles de servicio.2. Planeación operativa temprana para trabajar de manera remota.3. Implementación de un sistema centralizado para el almacenamiento de certificados.4. Apoyo a áreas de RRHH y Desarrollo Organizacional para diseñar la estructura y contenido de descripciones de puestos y evaluaciones de desempeño.5. Diseño y documentación de guías operativas que mejorar la experiencia de los usuarios finales que solicitaban soporte técnico.6. Mejora de procesos de liberación de aplicaciones de software.7. Migración de un servicio de mesa de ayuda, sin ninguna interrupción para los usuarios finales.8. Puesta en operación de un NOC.9. Logré el crecimiento profesional del personal de un service desk y NOC elevando su nivel de becarios a ingenieros jr. Esto genero también la retención del talento humano, reduciendo costos de contratación.Correo: danffe.m@gmail.com