Cyril Regourd Email & Phone Number

Paris, Fr

France

J'interviens sur un format d'une journée sur le thème "Etre acteur de sa Carrière et lui donner du Sens"

Paris Area, France

Germe (Groupe d’Entraînement et de Réflexion au Management des Entreprises) - www.germe.com - est une association loi 1901 à l'origine issue de l'APM (Association Progrès du Management). C'est aussi un organisme de formation.

Germe propose au sein de ses groupes (150 à ce jour sur toute la France, 2000 managers) des formations innovantes, du partage d'expériences et des échanges de bonnes pratiques.
Chaque groupe est composé de 15 à 20 cadres de directions, managers stratégiques de grands groupes (privés, publics ou institutionnels) ou dirigeants de TPE.

En rejoignant un groupe, motivé(e) par l’envie de conjuguer progrès humain et efficacité managériale, vous choisissez :
• de co-créer selon vos besoins une liste de thèmes sur lesquels un intervenant-expert de haut niveau viendra vous former sur l'une des 6 journées de formation dans l'année ;
• d'échanger au sein d'un parcours ouvert qui inclut aussi 2 journées d'échanges et d'appropriation ;
• de vous offrir une respiration et la variété des regards d'autres cadres de directions qui travaillent chacun dans une entreprise différente.

J'ai ouvert mon groupe "Power Germe" en Septembre 2014 sur Paris. Si cela vous intéresse de nous rejoindre, contactez-moi par téléphone au 06.60.57.44.82 ou par mail à cr.invicem@gmail.com

PARCOURS 19
• Thème n° 1 (5/10/23) : Miroir, oh mon beau Miroir ! Entre Explicitation et Feed Back
• Thème n° 2 (7/12/23) : Comment rester motivé et entretenir la motivation de son équipe en période de crise
• Thème n° 3 (11/01/24) : SURPRISE !
• Atelier du parcours 19 : jeudi 8 février 2024
PARCOURS 20
• Thème n° 4 (7/03/24) : Evoluer et faire évoluer son équipe dans un environnement très politique
• Thème n° 5 (30/05/24) : Transparence, confiance, exigence, les 3 moteurs de vos performances expliqués par un laveur de vitres - l'entreprise libérée
• Thème n° 6 (20/06/24) : Manager en s'appuyant sur les points forts de ses collaborateurs
• Atelier du parcours 20 : jeudi 19 septembre 2024

Région De Paris, France

Association regroupant une vingtaine de professionnels du développement des soft skills (compétences comportementales) et de la formation.

Nous intervenons auprès des étudiants d’établissements d'enseignement supérieur (ESSEC, ISC Paris, IPAG, KEDGE, EDC Paris, ESCP Europe) pour animer des ateliers expérientiels de savoir-être.

Au travers de mises en situation et d'exercices créatifs, l’objectif de ces formations est d'aider les étudiants à développer une meilleure confiance en soi et une plus grande efficacité dans leurs relations aux autres.

Paris-Based, Also Possible Uk, Benelux, Germany, Switzerland

Après 15 belles années passées dans la gestion de projets et le management des hommes principalement dans le conseil et dans la banque d’investissement, j’ai créé en 2012 Invicem Management à mon image, avec 4 valeurs : Créativité, Indépendance, Elégance et Latitude.
Ma vision : un monde où chacun est enthousiaste et chemine bras dessus bras dessous vers une montagne dorée que l’on aperçoit au bout d’un chemin subtilement suggéré au milieu d’une prairie.

La mission que je me donne est d’aider les gens à changer dans le plaisir et l'efficacité.
Car changer des choses, c’est le faire pour conserver quelque chose de plus important encore. Je cherche donc à faire de chacun le détective de sa conscience pour qu’ayant la connaissance de soi, il/elle dispose des moyens pour aller avec sourire vers le changement, pas à pas.
« Le seul problème du changement, c’est de commencer à changer »
Paul Watzlawick

Le coaching est ainsi une de mes compétences que j’instille dans mes différents métiers.
Le coaching est aussi un de mes métiers, au même titre que consultant et formateur.

Mes activités sont lucratives et bénévoles. L’engagement volontaire est important pour moi. J’agis ainsi à mon niveau en tant que citoyen pour faire changer les choses, notamment
- avec le SCI-Service Civil International (http://www.sciint.org/) avec lequel j’ai réalisé depuis 1996 huit chantiers internationaux en Europe, Asie et Amérique Latine,
- et avec des associations oeuvrant pour l'insertion professionnelle.

*****
1 - Offre de coaching (blog:http://invicem-management.blogspot.fr)

Outils: Outils PNL orientés Solutions, CNV (Communication Non Violente), MBTI®, GOLDEN®, Puzzle DISC Ensize, Questionnaire Belbin, Feedback 360°, Ateliers de co-développement, etc.

1.1. Coaching de Manager & d'Equipe (s)

1.2. Coaching Carrière (approche déposée "GPS Carrière ®")

1.3. Coaching de Vie

Paris-Based, Also Possible Uk, Benelux, Germany, Switzerland

2 - Formations

2.1. Formations « Management »

o Développez votre influence par l’écoute - 2 jours
o Enrichissez votre management pour en décupler l’efficacité - 3 jours
o Mieux se connaître pour reconnaître – formation/coaching individuel pour des managers - 6 séances de 1h30 sur 3 mois (proposition type, adaptable au besoin)
o Manager coach, manager l’efficacité de votre équipe - 2 jours

2.2. Formations « Autour du MBTI® (Myers Briggs Type Indicator) ou GOLDEN®» - chacune sur 2 jours

o Accompagnez le changement avec le MBTI®
o Renforcez votre cohésion d'équipe avec le MBTI®
o Managez plus efficacement avec le MBTI®
o Gérez mieux vos énergies (stress, conflits) avec le MBTI® ou GOLDEN®

N.B. :
- La pédagogie des formations privilégie à 80% la mise en pratique/situation et l’expérimentation ("Action Learning"), l’apport méthodologique et théorique constitue pour sa part 20% du contenu.
- Chaque formation donne lieu à l’établissement d’un document d’apprentissage / plan d’actions personnel et différents dispositifs post-formation peuvent être proposés (Coaching call à partir de 4 semaines après la formation, exercice d'écriture, mentoring, atelier de co-développement, etc.) pour en optimiser l'efficacité.

Paris, Île-De-France, France

The course "Career Development" is divided in 6 modules over 24 hours as follows:
• Module 1 - [Make your Career goal(s) clear]
• Module 2 - [Brand yourself as a Professional]
• Module 3 - [Achieve & adjust Career goals]
• Module 4 - [Set priorities & achieve a balanced work/life integration]
• Module 5 - [Use assertiveness to ace your communication skills]
• Module 6 - [Develop international awareness]

The course "Becoming a Leader" is divided in 6 modules over 21 hours as follows:
• Module 1 - [Inspiration - Key Leaders]
• Module 2 - [Inspiration - Leadership skills]
• Module 3 - [Exploration - Personality and Leadership styles]
• Module 4 - [Exploration - Values]
• Module 5 - [Becoming - Vision]
• Module 6 - [Becoming - Action]

Paris Area, France

Part-time activity designing from scratch (new position created) the Career & Management Programme of the IESEG School of Management Alumni association.
This encompasses:
- offering a programme made of conferences and workshops on Career topics;
- developping digital services such as distant coaching, online workshops, webconferences (webinars) on a growing variety of topics;
- opening professionnal clubs;
- ensuring Alumni requests related to Career & Management topics;
- advising on mutli-channel communication strategy.

I reported directly to the President of the Alumni association Benjamin Constant.

Paris Area, France

Implement Transfomation/Continuous Improvement in Operations through a series of robust steps (and their related toolkit) on 5 key pillars:
- Voice Of Customer,
- Process Improvement,
- Performance Management,
- Organisation & Skills,
- Mindset & Behaviours.
This Lean approach (12-week-projects with 5 in analysis, 7 in implementation), introduced at SocGen by McKinsey consultants is now fully driven by internal "navigators".

German or English to French translation : http://www.proz.com/profile/954851

Promote efficiency on behalf of BNP Paribas ALM Head of Operations. 3 main focus as follows :
- Budget control (budget process for Operations, Organisation and IT)
- Operationnal efficiency (Lean Six Sigma projects)
- Project governance (Project Office, i.e. project cards follow-up with progress and financials)

- Management of a 20-people team acting as an interface between BNPP clients operations and BNPP Operations for the FX/fixed Income business (Middle and Back Offices);
- Supervision of production tasks for the Fixed Income scope (FX, Bonds, Derivatives);
- Project sponsorship (system evolutions, process reengineering (Lean Six Sigma), etc.);
- Implementation and coordination of Client Relationship Management for Key clients (2 key account managers for 35 Key clients).

- Managed the set-up of a common SWIFT platform (ALLIANCE) for all subsidiaries of ABN AMRO France
- Coordinated the Euro-projects of CDC (Caisse des Dépôts et Consignations) – one of the major French financial institute - and set up a conversion planning to the Euro 1999-2002 for their Strategy Department
- Managed the implementation of a new system - KONDOR + - in the Front Office of CIC Paris; coordinated workgroups for the merger between CIC Paris and UECIC
- Managed and followed up the technical merger between IPPA and ANHYP (AXA Bank Belgium)

- Implemented change management at Groupe Valfond (Thecla industries), foundery world leader (major supplier of the automotive industries), in order to reach an objective of 2.5 Mio economies
-managed “HOSHIN” workshops to increase throughput, set up evaluation ratios
-installed a new organisation system in the production and maintenance departments
- Analysed the possibility of a 15 % economy on the standard cost value in a plant of Jacob Delafon, world-class bathtube-maker

Civil service in Germany
- Set up the quarterly cultural agendas;
- Organised cultural events;
- Implemented a multimedia self-learning French center.

The Science Of Happiness

“The Science of Happiness” is the first MOOC to teach the ground-breaking science of positive psychology, which explores the roots.

Coaching Systémique

http://www.metasysteme-coaching.fr/francais/

Certified Coach, Coaching, Certified Coach

Mba, International Management

Grande Ecole Diploma, International Management

Preparatory School, Business Studies