Céline Girault Email & Phone Number
Who is Céline Girault? Overview
A concise factual answer block for searchers comparing this professional profile.
Céline Girault is listed as Chargée de mission RH at Collectivité Territoriale, based in Vigneux-sur-Seine, Île-de-France, France. AeroLeads shows a matched LinkedIn profile for Céline Girault.
Céline Girault previously worked as Chargée de mission RH at Fonction Publique D'État and Consultante organisation at Freelance. Céline Girault holds Certification De Compétences - Consultante Bilans De Compétences, Obtenu from Com-C France Sas 👉.
About Céline Girault
Céline Girault is a Chargée de mission RH at Collectivité Territoriale. Colleagues describe them as "Céline est une personne dynamique et volontaire ! J’ai eu la chance de travailler avec elle et de l’encadrer lors de son contrat chez Fenwick-Linde. C’est une personne impliquée, motivée et qui est force de proposition. À l’écoute et innovante, elle saura répondre à vos attente. Le travail qu’elle propose étant de qualité, je vous la recommande plus que vivement ! "
Céline Girault's current company
Company context helps verify the profile and gives searchers a useful next step.
Céline Girault work experience
A career timeline built from the work history available for this profile.
Chargée De Mission Rh
CurrentStructure d'environ 250 agents répartis sur 22 sites1/ Participer à l'animation de la politique "Ressources Humaines":- Gestion des audits annuels en matière de politique RH,- Suivi des ETP/ETPT et de la masse salariale,- Préparation, avec le responsable du bureau RH, des instances de concertation avec les représentants du personnel et mise en oeuvre des.
Chargée De Mission Rh
Collectivité de 650 agents * Appui de la Directrice et du Directeur Adjoint des Relations Humaines dans le pilotage du dialogue social: politique de dialogue social, calendrier social, relations avec les organisations syndicales, etc: - Assurer le bon fonctionnement des différentes instances formelles et informelles de dialogue social- Actualiser et faire.
Consultante Organisation
Accompagnement des entrepreneuses du digital à maîtriser leur temps, organiser efficacement leur quotidien, réduire leur charge mentale et trouver un équilibreOrganisation, gestion du temps, planification, outils digital Notion
Chargée Rh
- 2 700 salariés Appui aux RRH (4) sur des sujets et projets divers (opérationnels et stratégiques) - périmètre de 2 entités distinctes
- Droit social: recherches juridiques, sanctions disciplinaires, procédure d’inaptitude professionnelle
- Relations sociales: négocier avec les élus sur les dispositifs de l’accord égalité professionnelle et handicap, mettre à jour la BDES, déposer les accords d’entreprise
- Projets RH: créer un book manager et un livret d’accueil, Télétravail: proposer des enquêtes collaborateurs et managers, diagnostic règlement intérieur et organisation et aménagement du temps de travail
- Développement RH: mission handicap (suivre les dossiers administratifs, mettre en place des outils, calculer les provisions annuelles, préparer le dossier d’agrément de l’accord, tableaux de bord, accompagnements.
- Communication RH interne: promouvoir les accords handicap, égalité professionnelle et télétravail, créer un guide manager et collaborateurs (accord télétravail) - Mes réalisations:Book manager Livret d’accueil Enquêtes.
Chargée Rh
- 1 500 salariés Appui aux DRH (3) sur la gestion quotidienne – périmètre de 6 entités distinctes
- Développement RH: réaliser et analyser les entretiens de départs, consolider les entretiens forfait jour et people review…
- Droit social: veille sociale, contrôler les clauses des contrats de travail et avenants, rédiger des projets de courriers (reclassement pour inaptitude…)
- Relations sociales: préparer les réunions CSE (ordre du jour, tableaux de bord)
- Paie: consolider et optimiser les fichiers pour préparer les NAO, calculer le montant des indemnisations de rupture conventionnelle- Mes réalisations:Interviews de départs volontaires, analyse et proposition d’axes.
Assistante Rh
- Gestion administrative et opérationnelle du service RH, optimisation des méthodes et outils de travail – périmètre 7 entités distinctes (150 salariés)
- Recrutement des contrats de professionnalisation: créer des fiches de poste métier, trier les CV et sélectionner des candidats, conduire des entretiens téléphoniques, participer aux entretiens physiques, recruter et.
- Administration du Personnel: contrôler les autorisations de travail avant l’embauche, établir les contrats d’apprentissage et de professionnalisation
- Relations sociales: préparer les réunions DUP (ordre du jour, convocation)
- Créer des processus et mode opératoire, animer les utilisateurs, référents des utilisateurs- Mes réalisations:Mode opératoire des logiciels internes Process métiers RHStructurer et optimiser la gestion de la paie
Gestionnaire De Paie Et Administration Du Personnel
- Support de la RRH et gestion de l'administration du personnel et de la paie (90 salariés)
- Administration du Personnel: contrat de travail, médecine du travail, médailles du travail…
- Paie: gérer, saisir et contrôler les variables de paie au génération comptable, en passant par les DSN
Assistante De Direction
- Bras droit des dirigeants et gestion totale (en toute autonomie) du quotidien: administratif, comptabilité et administration du personnel - périmètre de 3 entités distinctes
- Administration du personnel: centraliser les documents administratifs du personnel: absences, contrats, médecine du travail...
- Comptabilité: saisir les factures fournisseurs, saisir les relevés de banque, effectuer le rapprochement bancaire, préparer le bilan annuel, interface avec le cabinet comptable
- Administratif: accueillir les clients (physique et téléphonique), préparer les factures de réparations des véhicules, relancer les compagnies d’assurance pour le paiement des factures...- Mes réalisations:Mode.
Assistante Directeur Des Ressources Humaines
- Gestion totale et en toute autonomie de l'administration du personnel et de la paie (120 salariés) - périmètre de 7 entités complémentaires
- Administration du Personnel: DPAE, Contrat de travail, visites médicales, période d’essai (renouvellement et fin), planning, acompte, saisies sur salaires, absences (congés payés, arrêt maladie, accident du travail…).
- Paie: saisir les variables, préparer et contrôler les bulletins de paie, effectuer la clôture mensuelle et annuelle, DADS-U, bilan, tableaux de bord
- Administratif: convention, interface entre les commissariats et les bailleurs sociaux…- Mes réalisations:Mode opératoire des logiciels internes Process métiers RHTableaux de bord RH mensuelsTableau de bord des.
Assistante Administrative Et Commerciale
Gestion administrative et commerciale – divers contrats à durée déterminée- Mes réalisations:Tableaux de bord
Céline Girault education
Certification De Compétences - Consultante Bilans De Compétences, Obtenu
Pratiquer Le Marketing Digital De A À Z, Marketing Digital, Obtenu
Manager Du Développement Des Ressources Humaines – Niveau 7 (I) Au Rncp, Ressources Humaines, Obtenu
Responsable Ressources Humaines – Niveau Ii Au Rncp, Ressources Humaines, Obtenu
Assistante Ressources Humaines – Niveau Iii Au Rncp, Ressources Humaines, Obtenu
Baccalauréat Professionnel Des Métiers Du Secrétariat, Secrétariat, Obtenu
Frequently asked questions about Céline Girault
Quick answers generated from the profile data available on this page.
What company does Céline Girault work for?
Céline Girault works for Collectivité Territoriale.
What is Céline Girault's role at Collectivité Territoriale?
Céline Girault is listed as Chargée de mission RH at Collectivité Territoriale.
Where is Céline Girault based?
Céline Girault is based in Vigneux-sur-Seine, Île-de-France, France while working with Collectivité Territoriale.
What companies has Céline Girault worked for?
Céline Girault has worked for Collectivité Territoriale, Fonction Publique D'État, Freelance, Fenwick-Linde, and Sgs Au Sein De La Division Support.
How can I contact Céline Girault?
You can use AeroLeads to view verified contact signals for Céline Girault at Collectivité Territoriale, including work email, phone, and LinkedIn data when available.
What schools did Céline Girault attend?
Céline Girault holds Certification De Compétences - Consultante Bilans De Compétences, Obtenu from Com-C France Sas 👉.
Search by job title, company, industry, location, and seniority. Export verified B2B contact data when you need it.
Start free trialCheck these profiles if this is not the Céline Girault you were looking for.
View similar profiles