formatrice secteur medico social gérontologie, enfance et handicap

Thérapeute psycho éducative spécialisée dans l'accompagnement des troubles du spectre de l'autisme selon les recommandations de l'HAS. Guidance parentale et scolaire, sensibilisation à l'autisme et dépistage des TSA.

Accompagnement de 90 patients âgés de 2 à 57 ans, avec TSA léger à sévère, avec ou sans déficience intellectuelle. Dépistage, évaluation, prise en charge au cabinet, à domicile, en crèche, écoleGuidance scolaire et parentale. Partenaire du PCPE porté par le CRANSE dans le cadre « de la réponse adaptée pour tous ».Supervision de l’équipe éducative d’une crèche inclusive.

Management et coordination d’une équipe pluridisciplinaire (15 pers), entre l’internat et l’externat de l’Ime pour 10 jeunes de 6 à 20 ans. Conseil et soutien aux équipes dans la création d’outils et de méthodes.Suivi et accompagnement des PPI pour chaque jeune.

Accompagnement de six jeunes avec autisme de 9 à 16 ans en milieu scolaire, à domicile et coordination avec les partenaires sociaux, médicaux et paramédicaux. Animation de groupes d’habiletés sociales.Guidance parentale.

Accompagnement d’un adolescent avec autisme, à l’école et au domicile (35h/semaine - programme IDDEES)

L’« Office des Personnes Agées de Dieppe » est une plateforme gérontologique multi services comportant : un SSIAD (67 patients)un EHPAD (58 résidents dont 22 places en unité de vie protégée)un accueil de jour Alzheimer (6 places)un SAD mandataire et prestataire (100 bénéficiaires). Management et animation d’une équipe de 7 cadres de services ainsi que de 100 salariés permanents.Budget annuel 5 000 K€.Management et ingénierie de projet architectural : Réalisation d’un projet architectural répondant aux besoins de la population âgée sur le territoire dieppois (rachat d’une maison de retraite avec restructuration / extension pour en faire une plateforme multiservices gérontologique). Réalisation du programme architectural avec un AMO. Réalisation du PPI et de l’ensemble des demandes de subventions nécessaires à l’équilibre du projet (14 millions d’euros).Suivi et mise en œuvre du projet en terrain occupé.Restructuration complète de l’Association : ressources humaines, gestion financière, fonctionnement global, mise en conformité par rapport au droit du travail et aux politiques publiques.Mise en place d’une GPECMise en œuvre de l'évaluation interne et externe des différents services et des outils de la loi du 2002-2.Membre du bureau de Coord’âge (gère les deux CLIC locaux du territoire dieppois.)Adhérente de l’association à l’URIOPSS Haute-Normandie.Participation à des groupes de travail en tant qu’expert : mobilité, gérontologie, SAP,…

« Relais Emploi Service » représente 15 000 h/an de mise à disposition.Management de 10 salariés permanents et 80 salariés en insertion sociale et professionnelle.Mise en conformité de l’association (réorganisation pour un retour à l’équilibre financier, mise en place d’une démarche qualité)Développement commercial via des réponses aux appels à projets et ingénierie de projets. Développement du réseau partenarial local. Tenue des statuts juridiques.Membre du bureau du Coorace Région Haute Normandie (Secrétaire).Participation à des groupes de travail en tant qu’expert : mobilité, IAE.