Management de TransitionGestion de 2 périmètres - effectif de 550 salariés* Périmètre Siège territoire Nord-Est 330 salariésConvention Collective Travaux Public* Périmètre Carrières et Matériaux 220 salariés, 10 carrières en Alsace, Lorraine, Bourgogneet Franche ComtéConvention Collective UNICEM (Matériaux)- En charge de 3 CSE-Entreprise et d'un CSE-Central, préparation et co-animation des comités ordinaires et extraordinaires;- Management de 4 Chargées de Missions RH;- Coordination administration du personnel;- Gestion administration des mobilités groupe;- Onboarding et Offboarding;- Disciplinaire;- Gestion des dossiers inaptitudes; - Campagne de rémunération;- People review.

- 14 agences jusqu'à 110 salariés;- Membre du CODIR;- Management de 3 personnes;- Recrutement de 180 salariés en CDI de niveau bac +2 à post doctorant, 90 stagiaires de niveau master 1 et 2, 25 alternants;- Accompagnement à la croissance organique passage de 2 à 14 agences et à la croissanceexterne avec 3 rachats de concurrents;- Conseils aux opérationnels, gestion administrative des salariés, supervision de la paie, animation du dialogue social, mise en œuvre du plan de formation, gestion de projet implémentation SIRH, GPEEC;- Gestion de 2 plans de licenciement, gestion des dossiers contentieux.

- Responsable de l'administration et de la gestion du personnel

- Responsable de la mise en place des relations EDI entre les clients et les 4 usines françaises du groupe.

- Responsable de la mise en œuvre des relations EDI entre les fournisseurs et les 14 plates-formes nationales de distribution;- Formatrice à l'Institut de Formation Cora (IFC), ERP optimisation des stocks et commandes automatiques à destination des chefs de département de l'enseigne.

- Plate-forme muti-clients flux tendu, management d'une équipe de 8 personnes.