Actuellement, adjointe de direction et responsable RH à 80% au sein du Service de la petite enfance de la Ville de Genève, je suis chargée d’assister la cheffe de service dans l’élaboration de la politique petite enfance et des moyens mis en œuvre pour sa réalisation afin d’assurer notamment une qualité d’accueil aux enfants et à leurs familles. Ma mission consiste à superviser, soutenir et encadrer les directions des structures d’accueil de la petite enfance (crèches) municipalisées ainsi qu’une cuisine de production et à garantir l’efficience des prestations et le respect du cadre légal.En parallèle, voilà plusieurs années que je travaille à temps partiel en tant que conseillère en stratégie et développement au sein d’une PME (Château de Crans). Je participe à la bonne gestion de l’entreprise en agissant sur les axes suivants : gouvernance, RH, ventes & finances, ainsi que communication & marketing.Enfin, je possède plus de 15 ans d’expérience en qualité de responsable RH au sein de différentes administrations publiques. J’ai acquis plus particulièrement une expertise en santé et qualité de vie au travail, notamment sur la thématique de la gestion des absences.