- Responsável pelos processos de Recrutamento e Seleção de ponta a ponta;- Manter registros dos colaboradores (impressos e digitais);- Atualizar banco de dados do RH (novas contratações, rescisões, férias e licenças por doença);- Gestão de benefícios;- Auxiliar na preparação da folha de pagamento fornecendo dados relevantes como ausências, bônus, licenças e outras ao departamento pessoal terceirizado;- Processar solicitações de funcionários e fornecer informações relevantes;- Vistoriar a frequência de pessoal através da folha ponto;- Gestão de estoque do material de expediente a fim de levantar a necessidade de requisição, solicitação e compra de material para todos os setores (pedagógico, administrativo, cozinha e, higiene e limpeza);- Elaborar relatório financeiro do recurso monetário fornecido pela prefeitura municipal;- Gestão de alvarás e declarações para a funcionalidade regular da empresa;- Elaboração de documentos em vários formatos, sendo os principais em Word e Excel ou Google Documentos e Planilhas e;- Responder e orientar as demandas nas correspondências eletrônica e/ou telefônica entre outras atividades relacionadas a área administrativa e recursos humanos.

- Gestão de contratos da empresa referente aos produtos cocriados com os pequenos produtores do país;- Gestão das vendas diretas e indiretas através dos portais de comercialização da empresa (site e WhatsApp);- Gestão do funil de vendas;- Análise dos principais KPIs – Taxa de Conversão (CVR), Taxa de Rejeição, Carrinhos Abandonados, Ticket Médio e Custo de Aquisição do Cliente – através do Google Analytics; - Estabelecer metas e objetivos para os coprodutores;- Gestão do conteúdo da plataforma de vendas pelo Sistema de Gestão de Conteúdo (CMS);- Gestão de conteúdos com base nas palavras-chaves (keywords);- Gestão dos canais de vendas da empresa (site de vendas, Instagram e WhatsApp);- Gestão das mídias sociais (Instagram e WhatsApp);- Criação de conteúdo digital para as redes sociais da empresa;- Estratégias de marketing on-line (emailing, remarketing, campanhas, etc.);- Gestão de logística/logística reversa;- Gestão de estoque na loja virtual;- Estratégias para a fidelização de clientes, retenção e conversão de vendas e;- Estreitar o relacionamento entre os coprodutores e clientes.

- Recepcionar clientes nas dependências do estabelecimento; - Esclarecer e direcionar as solicitações dos clientes para as áreas competentes, objetivando a excelência no atendimento e o cumprimento das diretrizes da instituição; - Prestar apoio ao atendimento telefônico/e-mail sobre disponibilidade de horário, preços dos serviços, normas de habilitação da instituição, entre outras demandas; - Elaborar e conferir relatórios e documentos diversos; - Participar de eventos organizados pela instituição, para divulgação dos eventos e serviços da empresa.