Responsável por atuar de maneira estratégica como parceira de negócios realizando interface entre o time de Pessoas & Cultura do Ecossistema Alura e a empresa PM3 Escola de Negócios e Produtos Digitais composta pelos times: Produto, Cursos, Audiovisual, Comunidade, Branding & Eventos, B2B, Campanhas, Inbound, Inside Sales & Operações.Atribuições:• Parceria com o Time de Pessoas & Cultura da Alura, considerando cultura e necessidades da PM3;• Apoio às lideranças no desenvolvimento e implementação de estratégias para impulsionar a empresa e o time;• Consultoria estratégica para líderes e alta gestão alinharem as necessidades das equipes com os objetivos corporativos;• Facilitação de processos de gestão de mudanças organizacionais;• Acompanhamento de indicadores de desempenho em relação aos objetivos estratégicos da empresa;• Ponto de contato central para questões de Pessoas, resolução de conflitos e comunicação eficaz;• Suporte em recrutamento e integração de novos colaboradores, focando em alinhamento cultural;• Suporte em avaliações de desempenho, promoção, mérito e ciclo de feedback;• Análise de métricas e indicadores da área por meio de pesquisas como Pesquisa de Clima;• Promoção e facilitação de programas de desenvolvimento para lideranças e colaboradores;• Acompanhamento da jornada da pessoa colaboradora, desde o Onboarding até Offboarding.

Responsável por atuar de maneira estratégica como parceira de negócios realizando interface entre o time de Pessoas & Cultura e a área cliente.Áreas de atuação:março 2024 - atualmente• Atendimento a área de negócio Start, composta pelo time de Relacionamento e Operações, Comercial, Formação e Conteúdos. • Atendimento a empresa PM3 Escola de Negócios e Produtos Digitaisjan 2023 - março 2024• Atendimento a área de Tecnologia da Alura, composta pelo time de Desenvolvimento subdividido em frentes de atuação como site, plataforma (B2B, B2C, Start), infraestrutura, mobile, além de agilidade.• Atendimento a área de Produto da Alura, composta pelo time de Produtos, BI e Product Design.Atribuições:• Apoio consultivo para lideranças estratégicas com foco em Gestão de Pessoas;• Suporte e intermédio em processos de Recrutamento e Seleção, Desenvolvimento Humano e Organizacional e Comunicação Interna;• Suporte no desenvolvimento de lideranças estratégicas;• Apoio na estruturação e aplicação de capacitações para a área e/ou lideranças;• Suporte na implementação de Avaliação de Desempenho;• Suporte no processo de concessão de méritos e promoções;• Suporte estratégico em processos de redesenhos da área;• Atuação e suporte em processos seletivos de níveis estratégicos;• Análise de métricas e indicadores da área por meio de pesquisas como: Pesquisa de Clima, Pesquisa de Pulso e entre outras, propondo melhorias e soluções;• Condução de entrevistas de desligamento;• Participação e apoio no Onboarding de Lideranças da empresa.

Atribuições:• Atuação consultiva desde o alinhamento do perfil da vaga junto com a liderança até a definição da melhor estratégia de R&S para todas as marcas da Alura (Alura, Alura Latam, Alura Língua, Casa do Código, MusicDot e PM3);• Hunting, divulgação das vagas, triagem, análise de currículos via ATS Gupy e feedbacks sobre o processo seletivo para todas as pessoas participantes;• Condução de entrevistas para diferentes áreas e níveis da organização com maior foco em vagas técnicas para área de Tecnologia do time de Desenvolvimento, Produto e Conteúdo;• Apoio no fortalecimento da diversidade em ações de branding e treinamentos dentro da empresa.

Responsável por todo o contato direto com cliente referente aos candidatos das posições trabalhadas pela empresa, sendo termômetro e ponto focal desde a triagem, validação e entrega de perfis aderentes à posição. Experiência com contato com cliente, alinhamento de perfil e validação técnica de candidatos. Atribuições:• Alinhamento de perfil, expectativas e prazos de entrega com o cliente;• Desdobramentos e alinhamentios das necessidades dos clientes para time de talent acquisition;• Realização de follow-ups e acompanhamento do processo junto ao cliente;• Representação das necessidades do cliente ao longo do processo com a Startec;• Acompanhamento do processo de atração, sendo termômetro para o time de hunting;• Triagem dos perfis inscritos, screening calls com candidatos pré-selecionados e elaboração de shortlist;• Apoio em ações internas da área de People da Startec.

Responsável por representar interna e externamente a empresa, além de participar do Conselho Multiplicador da RioJunior, atuando diretamente na tomada de decisões estratégicas de toda a rede fluminense. Experiência com liderança, dinâmica de equipes e visão sistêmica de processos.Atribuições:• Relacionamento com a Universidade, Movimento Empresa Júnior e Instituições internas;• Alinhamento da Diretoria Executiva;• Captação de empresas para parceria;• Realização de imersões de alinhamento e cultura;• Execução de serviços de recrutamento, treinamento, cargos e salários e descrição de cargos.Entregas:• Crescimento de 100% no número de parcerias estratégicas em 2019. • Crescimento de 172% em faturamento referente ao ano anterior.

Responsável por por planejar, acompanhar o andamento dos projetos e entrega final. Experiência com recrutamento e seleção de cargos operacionais, internos e estratégicos, análise e descrição de cargos, plano de cargos e salários e treinamento e desenvolvimento.

Responsável pela chegada de serviços na empresa, fazendo o monitoramento, estabelecendo metas, acompanhando e realizando toda parte comercial da empresa. Experiência com liderança, dinâmica de equipes e visão sistêmica de processos. Atribuições:• Prospecção passiva e ativa de possíveis clientes;• Negociação de serviços;• Elaboração de escopo dos serviços;• Participação em serviços de recrutamento, treinamento, cargos e salários e descrição de cargos.Entregas:• Proposta de redesenho do escopo. Tendo assumido como Coordenadora de Projetos e segmentando a cadeira em duas: coordenação de projetos e coordenação comercial• Crescimento de mais de 100% tanto em faturamento em projetos quanto ao ano de 2018.

Responsável por dar suporte aos associados da R4S em recrutamentos de 5 áreas: TI, finanças, marketing e vendas, recursos humanos e engenharia, para diversos segmentos e portes de empresa.Atribuições:• Intermédio entre empresa e candidato;• Execução do hunting dos profissionais pelo Linkedin e triagem de perfis aderentes à vaga;• Condução de entrevistas presenciais e virtuais;• Elaboração de perfil prévio e envio dos perfis dos candidatos à empresa;• Acompanhamento do processo seletivo desde feedbacks até o momento da admissão.

Responsável por gerir a imagem da organização junto aos públicos de interesse através de ferramentas de captação e relacionamento.Atribuições:• Atração e relacionamento com organizações parceiras;• Manutenção do programa e do relacionamento para pós-juniores;• Análise das necessidades da rede constantemente;• Desenvolvimento de atividades e ações dentro das jornadas de experiência dos parceiros.

Estágio Interno da UFRJ voltado à pesquisa na área de Psicologia Organizacional de instituições Militares com viés em Psicometria.Professor Supervisor: Marcos Aguiar de Souza Participação da Semana de Integração Acadêmica da UFRJ (SIAC) e Jornada Giulio Massarani de Iniciação Científica, Artística e Cultural (JICTAC) de 2018 através da apresentação dos temas: • Clima de segurança e bem estar no trabalho: um estudo correlacional• Autoeficácia e Estresse Pós-traumático em militares da Força Militar de Paz Brasileira da ONU no Haiti• Mindfulness, satisfação com a vida e felicidade subjetiva em estudantes universitários: uma análise psicométrica

Estagiária com foco em mediação escolar, inclusão e acompanhamento de criança com deficiência em uma escola municipal localizada no Rio de Janeiro.