Reporte para o Diretor Brasil, 400 colaboradores, equipe de 8 pessoas.Responsável por todos os processos de RH, Saúde Ocupacional, Segurança Industrial e Facilities.Mapeamento do clima organizacional e plano de ações para melhoria do clima.Análise e organização de Funções x salários praticados pela empresa e pelo mercado e plano para correções.Mudança no atendimento aos colaboradores de todos os turnos e apoio para os gestores na solução de problemas dos setores.Análise dos… Show more Reporte para o Diretor Brasil, 400 colaboradores, equipe de 8 pessoas.Responsável por todos os processos de RH, Saúde Ocupacional, Segurança Industrial e Facilities.Mapeamento do clima organizacional e plano de ações para melhoria do clima.Análise e organização de Funções x salários praticados pela empresa e pelo mercado e plano para correções.Mudança no atendimento aos colaboradores de todos os turnos e apoio para os gestores na solução de problemas dos setores.Análise dos prestadores de serviço x serviço prestado e novo bidding com algumas mudanças de fornecedores gerando melhoria do serviço e economia para a empresa.Estruturação da comunicação interna da unidade.Mapeamento do perfil dos gestores x perfil da função e plano de desenvolvimento. Show less

Responsável pelo setor de Serviços de RH a nível Brasil, equipe de 5 pessoas, 1200 colaboradores.Assistência e atendimento sobre benefícios, folha de pagamento, férias, promoções, transferências, admissões, demissões, afastamentos, controle de jornada, processos trabalhistas, Acordos Coletivos, pensões.Responsável por todos os indicadores de RH pra reuniões semanais e mensais, tais como: Headcount, Turnover, TAC, BH, Absenteísmo e seu custo, Reclamações Trabalhistas, cotas (aprendizes e… Show more Responsável pelo setor de Serviços de RH a nível Brasil, equipe de 5 pessoas, 1200 colaboradores.Assistência e atendimento sobre benefícios, folha de pagamento, férias, promoções, transferências, admissões, demissões, afastamentos, controle de jornada, processos trabalhistas, Acordos Coletivos, pensões.Responsável por todos os indicadores de RH pra reuniões semanais e mensais, tais como: Headcount, Turnover, TAC, BH, Absenteísmo e seu custo, Reclamações Trabalhistas, cotas (aprendizes e deficientes).Gerenciamento das atividades do time, definição de prioridades e escalas de ajuda.Controle do Budget de pessoas em conjunto com o Controller.Organização de Eventos. Show less