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Daisuke Arima（Sasaki） is listed as CrowdStrike - Sr. SDR, Team Lead at CrowdStrike, a company with 2863 employees, based in Kanagawa, Japan, Japan. AeroLeads shows a matched LinkedIn profile for Daisuke Arima（Sasaki）.
Daisuke Arima（Sasaki） previously worked as Sr. SDR, Team Lead at Crowdstrike and Senior Sales Development Representative at Crowdstrike. Daisuke Arima（Sasaki） holds 情報コミュニケーション学部, 情報コミュニケーション学科 from 明治大学.
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2020年3月、明治大学情報コミュニケーション学部卒業。在学中は､Web系企業や人材系企業での長期インターン、キャリア支援団体での活動などに従事。2020年4月、新卒でChatwork株式会社に入社。業務としては主にインサイドセールス周りを担当。2021年5月、株式会社アッテルに入社。1人目インサイドセールスメンバーとして、機能の立ち上げならびに諸業務に従事。主な成果（KPIはアポ数、アポ率で設定）としては下記二点になります。①インバウンド・ナーチャリング・アウトバウンドの各経路から成果（アポ）を創出できる体制の構築。②新メンバーの受け入れに伴う、育成プラン（オンボーディング内容）の構築。2022年4月より、インサイドセールスチームのリーダーを担当。主な成果としては下記二点になります。①正規メンバーの受け入れならびに、サポートメンバーやインターン生の受け入れを実施したことで、対昨年比2倍（104アポ）の成果（アポ数）創出を実現。②パートナーセールスチームの立ち上げに伴い、成果創出を目指せるチーム体制の構築。2023年3月、クラウドストライク合同会社に入社。業務としてはインサイドセールス（SDR）を担当。2024年10月時点での成果としては下記四点になります。①FY24.Q2-FY25.Q3（2023年5月～2024年10月）創出アポイント数目標対比233%達成。②FY24.Q2-FY25.Q3（2023年5月～2024年10月）創出案件化数（初回商談の結果、検討が前に進むと判断された案件数）目標対比246%達成。③FY25.Q1（2024年2月～4月）とQ3（2024年8月～10月）でAPJ（APAC+Japan）Top Performer（Enterprise SDR）選出。④FY25.Q3（2024年8月～）より、Enterprise SDRチームのリーダーに就任。
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①担当RSMとの売上/Pipeline/取得アポイント数最大化に向けたテリトリープランの策定→FY25.Q1～（2024年2月～）担当業界：西日本民間企業/公共/文教/医療、企業規模：2501名以上②策定したテリトリープランに沿ったリストアプローチ（都度、RSMと1on1等で相談しながら成果最大化に向けて活動する）→FY25.Q3（2024年8月～2024年10月）創出アポイント数目標対比243%達成→FY25.Q3（2023年8月～2024年10月）創出案件化数（初回商談の結果、検討が前に進むと判断された案件数）目標対比241%達成③マーケティングリード（イベント参加、お問い合わせ等）へのアプローチ④担当テリトリー内の企業様へのナーチャリング活動⑤チームリーダー業務.
①担当RSMとの売上/Pipeline/取得アポイント数最大化に向けたテリトリープランの策定→FY25.Q1～（2024年2月～）担当業界：西日本民間企業/公共/文教/医療、企業規模：2501名以上→FY24.Q3～Q4（2023年8月～2024年1月）担当業界：サービス/放送/航空/SIer/自動車/その他複数業界、企業規模：2501名以上②策定したテリトリープランに沿ったリストアプローチ（都度、RSMと1on1等で相談しながら成果最大化に向けて活動する）→FY25.Q1～Q2（2024年2月～2024年7月）創出アポイント数目標対比273%達成→FY25.Q1～Q2（2023年2月～2024年7月）創出案件化数（初回商談の結果、検討が前に進むと判断された案件数）目標対比304%達成→FY24.Q4（202.
①担当RSMとの売上/Pipeline/取得アポイント数最大化に向けたテリトリープランの策定（担当業界：サービス/放送/航空/SIer/自動車/その他複数業界、企業規模：2501名以上）②策定したテリトリープランに沿ったリストアプローチ（都度、RSMと1on1等で相談しながら成果最大化に向けて活動する）→FY24.Q3（8月～10月）創出アポイント数目標対比210%達成→FY24.Q3（8月～10月）創出案件化数（初回商談の結果、検討が前に進むと判断された案件数）目標対比204%達成③マーケティングリード（イベント参加、お問い合わせ等）へのアプローチ④担当テリトリー内の企業様へのナーチャリング活動
①担当AEとの売上/Pipeline/取得アポイント数最大化に向けたテリトリープランの策定（担当エリア：大阪府全域/東京都一部/その他複数県、企業規模：251～2500名）②策定したテリトリープランに沿ったリストアプローチ（都度、AEと1on1等で相談しながら成果最大化に向けて活動する）→FY24.Q2（5月～7月）創出アポイント数目標対比200%達成→FY24.Q2（5月～7月）創出案件化数（初回商談の結果、検討が前に進むと判断された案件数）目標対比200%達成③マーケティングリード（イベント参加、お問い合わせ等）へのアプローチ④担当テリトリー内の企業様へのナーチャリング活動
①チームマネジメント（正規のメンバー1名、サポートメンバー3名、インターン生3名の計7名）②チーム全体の成果最大化に向けた仕組みの構築 / 改善→チームリーダーを担当して4ヶ月目で、対昨年比1.7倍（85アポ）の成果創出を達成→チームリーダーを担当して7ヶ月目で、対昨年比2倍（104アポ）の成果創出を達成③中長期の戦略策定④他部署との連携を通した施策の企画 / 実行
①マーケティング経由で流入したインバウンドリードに対するアプローチ→平均の新規リード流入数350件/月に対して、平均のアポ数35件/月取得②ナーチャリング機能の立ち上げならびにリード対応→入社時点でナーチャリング経由の平均取得アポ数0件/月だった状態から、2022年6月時点で平均12アポ/月創出可能な状態に機能を立ち上げることに成功③外注先との連携によるアウトバウンド機能の立ち上げ→2022年1月から運用を担当しており、開始から半年連続で目標アポ率1.5％の達成ができている状態④チームの組織化、成果の最大化に向けた仕組みの構築 / 改善⑤他部署との連携を通した施策の企画 / 実行
①マーケティング経由で流入してきたインバウンドリードに対するアプローチ（流入経路はオーガニック、WEB広告など）②ナーチャリングリードに対するアプローチ（主にメルマガ施策経由のリードが対象）③コールドリードに対するアプローチ（過去開催した展示会 / セミナー経由かつ未商談 / 失注リードが対象）④マーケティングチーム、セールスチームとの連携を通した施策の実行（アポの質の改善に向けた取り組みなど）
Other employees you can reach at crowdstrike.com. View company contacts for 2863 employees →
Robert Chiozzi
Colleague at Crowdstrike
Greater Boston, United States, United States
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CB
Chris Becker
Colleague at Crowdstrike
Maple Valley, Washington, United States, United States
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CB
Chris Bykowski
Colleague at Crowdstrike
San Antonio, Texas, United States, United States
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NS
Nicusor-Daniel Slabu
Colleague at Crowdstrike
Bucharest, Romania, Romania
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AS
Alex Stephens
Colleague at Crowdstrike
Laguna Niguel, California, United States, United States
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NG
Nick Garcia-Bengochea
Colleague at Crowdstrike
Austin, Texas, United States, United States
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HF
Hugo F.
Colleague at Crowdstrike
Greater Paris Metropolitan Region, France, France
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LG
Luis Garcia
Colleague at Crowdstrike
United States, United States
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JW
Jason Weinberg
Colleague at Crowdstrike
San Francisco Bay Area, United States, United States
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KW
Keith Wallace
Colleague at Crowdstrike
Wichita, Kansas, United States, United States
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Daisuke Arima（Sasaki） works for CrowdStrike.
Daisuke Arima（Sasaki） is listed as CrowdStrike - Sr. SDR, Team Lead at CrowdStrike.
Daisuke Arima（Sasaki） is based in Kanagawa, Japan, Japan while working with CrowdStrike.
Daisuke Arima（Sasaki） has worked for Crowdstrike, 株式会社アッテル, and Chatwork株式会社.
Daisuke Arima（Sasaki）'s colleagues at CrowdStrike include Robert Chiozzi, Chris Becker, Chris Bykowski, Nicusor-Daniel Slabu, and Alex Stephens.
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Daisuke Arima（Sasaki） holds 情報コミュニケーション学部, 情報コミュニケーション学科 from 明治大学.
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