- Conduzir processos seletivos (grande volume de vagas em todos os estados);- Abertura e gestão de vagas na Gupy e Linkedin;- Gestão de funil;- Hunting utilizando Linkedin Recruiter;- Estruturação da cadência de candidatos;- Entrevistas por competência;- Atualizar diariamente os dados para análise de indicadores;- Aplicar técnicas de Spin Selling/Ace no processo de entrevista;- Analisar semanalmente as entrevistas para análise de pitch;- Organizar e aplicar dinâmicas de grupo;- Análise DISC;- Acompanhar etapas do processo utilizando a Gupy e Linkedin Recruiter;- Acompanhar diariamente indicadores de esforços;- Realizar projetos de melhorias contínuas no processo seletivo;- Treinar novos recrutadores no time.Competências: Experiência do candidato · Recrutamento técnico · Análise de dados · Entrevistas por competências · Setor de recrutamento e seleção · Planejamento de Recursos Humanos · Trabalho em equipe

Atuação de forma estratégica junto ao gerente de logística, em paralelo aos supervisores de logística de cada uma das 5 unidades da regional Sul, sobre tudo o que envolvia pessoas: Recrutamento & Seleção; Promoções; Aumentos de quadro; Desligamento; Auxílio em advertências aos colaboradores, junto ao jurídico; Entre outras atividades inerentes ao cargo de BP.

● Recrutamento e seleção (externo e interno) de grande volume de vagas de diferentes perfis e níveis (operacionais, estágio, administrativas e estratégicas) a nível Brasil;Sistemas utilizados: 99Jobs, LinkedIn Recruiter, Vagas.com e Catho.● Hunting ativo e mapeamento de profissionais;● Atuação consultiva em todo o processo de Recrutamento, com objetivo de promover a melhor experiência na jornada do gestor e candidato e apoiar na tomada de decisão;● Desenvolvimento da estratégia de um novo formato de Onboarding;● Apoio no desenvolvimento de estratégias relacionadas à Marca Empregadora / Employer Branding, além da criação de conteúdos em parceria com a área de Comunicação;● Gestão de indicadores da área, realizando análises e planos de ação / forecast, além de fornecer dados para tomadas de decisão;● Elaboração de apresentações de resultados (KPI's) da área para stakeholders.

. Recrutamento & Seleção 360º. Alinhamento de perfil com o gestor;. Triagem; . Hunting;. Análises de CV´s;. Abordagens (entrevista por telefone), entrevistas presenciais;. Condução de dinâmica e integração de novos colaboradores;. Projetos de captação de CVs.

• Realizava a captação de talentos a nível Brasil;• Alinhamento de perfil;• Triagem, Hunting, Análises de CV´s;• Abordagem (Entrevista por telefone)• Entrevistas.

Clave Consultoria – Julho/2018 a Abril/2019 Analista de RH na área de Assessment da Consultoria. • Atuei na gestão de projetos, fazendo controle dos cronogramas;• Realizei a gestão e logística dos consultores nas etapas presenciais;• Fazia a elaboração e conferência de relatórios executivos;• Realizava o set up dos projetos e gestão dos sistemas da Consultoria;• Era responsável diretamente pela comunicação com os participantes do projeto, realizando o agendamento de etapas presenciais com colaboradores e gestores;• Realizava a gestão das informações nas bases;• Atuei diretamente com colaboradores e clientes; Analista de RH na área de Recrutamento e Seleção da Consultoria.• Alinhamento de vagas junto aos clientes;• Divulgação das vagas;• Recrutamento (LinkedIn/Vagas.com/Compleo)• Abordagem (Entrevista por telefone)• Elaboração de relatório de acompanhamento.

• Realizava a compra de pneus e tudo relacionado a ele para todos os serviços da vale a nível Brasil.• Dava suporte na criação de itens no sistema, realizando o acompanhamento e alimentação de planilhas.

• Auxiliava em alguns dos projetos do setor como a "Academia Brasileira de Treinadores";• Curso Avançado de Gestão Esportiva" e "Programa de Apoio ao Atleta", elaboração de planilhas, suporte a coordenação, suporte na elaboração dos eventos, montagem, controle de documentação dos alunos e professores e apoio geral ao setor.• Compras - Depois de um ano, fui transferido para a área de compras, auxiliando em tudo e a todos do setor com cadastro de fornecedores, envio de notas fiscais para a contabilidade, montagem dos processos entre outros e depois de 3 meses lá, fui transferido para o RH da empresa onde fiquei até julho de 2015.