• Perform employee payroll calculating in the HRIS system (Talenta) • Create and update company regulations • Recruitment end to end (Screening, Selection, Interview, On boarding) • Create employee employment contract (PKWT, PKWTT, Offering letter) • Create and implementation Standard Operating Procedure (SOP), Job Description and employee Key Performance Indicator (KPI) • Monitoring employee performance and absenteeism • Managing BPJS Health and Employment BPJS calculating • Carry out socialization regarding the latest labor laws or changes to company regulations. • Recommend to superiors regarding employee job training needs • Make warning letter regarding employee violations • Make work schedules for the security division and office boy

Tugas dan Tanggung Jawab :1. Update SOP, Jobdesc perusahaan2. Menyusun budget tahunan divisi HRD3. Bertanggung jawab terhadap pengarsipan dokumen administrasi Perusahaan4. Membuat rekapitulasi data 5. Menindaklanjuti proses administrasi keuangan ke bagian Finance6. Membuat perencanaan pembelian ATK untuk operasional kantor7. Membuat Surat Tugas driver8. Mempersiapkan, mendistribusikan dan rekapitulasi performance appraisal tahunan9. Mempunyai tanggung jawab atas keluar masuknya barang-barang yang akan dipakai untuk menunjang kegiatan perusahaan.10. Melakukan kontrol dan pengawasan terhadap barang-barang keperluan kantor.11. Mengurus proses pengambilan cuti sumber daya manusia yang ada di perusahaan.12. Mengurus administrasi personalia (HRD)13. Memeriksa hal-hal yang berkaitan izin sakit karyawan serta memberikan dana pengganti terhadap sumber daya manusia yang sakit setelah ia sudah memberikan resep.14. Membuat laporan rekapitulasi dana menyangkut training yang diadakan untuk dikirim ke direksi15. Bertangggung jawab pada hal yang berhubungan dengan absensi karyawan, perhitungan gaji, bonus dan tunjangan.16. Membuat kontrak kerja karyawan serta memperbaharui masa berlakunya kontrak kerja.17. Melakukan tindakan indisipliner pada karyawan yang melanggar peraturan atau kebijakan perusahaan.18. Mencari vendor, seleksi sesuai dengan kebutuhan perusahaan19. Mengurus perpanjangan STNK, KIR kendaraan operasional