Asesorar estratégicamente a la gerencia en la toma de decisiones desde el enfoque jurídico, teniendo en cuenta las demás perspectivas importantes como son la eficiencia e idoneidad de las decisiones gerenciales-administrativas, así como el componente económico (costo) de las mismas. Acompañar procesos de contratación y selección de personal para los diferentes cargos de los departamentos de la empresa, analizando el perfil del aspirante y la modalidad contractual idónea para su cargo, así como el respectivo seguimiento de las relaciones laborales de la empresa con sus colaboradores, realización de procesos de descargos, terminación de contratos de trabajo y liquidaciones.Elaborar, revisar y dar visto bueno a los procesos de contratación comerciales de la empresa con terceros, entre ellos clientes, proveedores, servicios y arriendo de muebles/inmuebles, de acuerdo al objeto social de la empresa.Acompañar a la gerencia en actividades comerciales varias, asesorando etapas de negociación, establecimiento de términos de referencia (en la parte administrativa, financiera y jurídica), y consecución de contratos en las diferentes licitaciones en las que participa la empresa.