Consulente nell’area Sviluppo Risorse Umane. Laureata presso l’Università di Torino, in Lettere, ha successivamente conseguito un Master in Gestione e Sviluppo Risorse Umane presso ISVOR e partecipato a numerosi corsi di specializzazione su tematiche di natura psicologica e manageriale. Certificata per l’utilizzo del DISC Personal Profile (Emme Delta Group), dell’OPQ32 e del Feedback a 360°(SHL). Ha maturato esperienze ad ampio spettro nelle aree Organizzazione e Gestione e Sviluppo Risorse in Aziende industriali, tra cui Pirelli, e successivamente presso società di consulenza, tra cui Tesi, Newton e Watson Wyatt. Alcuni clienti per i quali ha operato: Gruppo Generali, Siemens, Magneti Marelli, Gruppo Monte Paschi, Telecom, Esso, Fina Italiana. Si occupa attualmente di Consulenza e Formazione nelle aree: Sistemi di Gestione e Sviluppo Risorse Umane; comportamento organizzativo, leadership, Valutazione del potenziale e delle competenze, coaching individuale, valutazioni e feedback a 360°. Ha svolto attività di Temporary Management in ambito HR