RH – Recebimento e classificação de currículo, Admissão, demissão, férias, folha de pagamento, recolhimentos e contribuições, compra e entrega de benefícios, controle e fechamento do sistema de ponto, planilhas de horas, audiências, homologações, controle do PCMSO, integrações e treinamentos a funcionários. Financeiras – Contas a pagar, emissão de cheque, fluxo de caixa, recebimentos de caixa, controle de tributos, conciliação bancária, movimento de caixa, registro e controle de despesas, fechamento mensal, lançamentos de notas ficais de entradas, pagamentos em geral incluindo pagamentos via internet, recebimento de títulos, cobrança via fone e balanço financeiro mensal.Rotinas Comerciais – Contatos ativos e receptivos, Prospecção de novos clientes, agendamento de visitas, cotações, confecções de tabelas já negociadas com o cliente, planilhas e relatórios gerenciais.Administrativas e Operacionais – Atendimento a clientes, pendências administrativas e operacionais, coletas, agendamentos, envio de documentos, controle geral de produtos e mercadorias, supervisionar equipe, suporte a equipe, dentre outras. Logistica – Gestão de sistemas e indicadores da filial, garantindo o cumprimento de metas e a confiabilidade dos resultados com as movimentações das cargas. Responsável pela elaboração, atualização e formalização de Layout, cronogramas e funções dos funcionários. Acompanhamento dos planos orçamentários junto a prestadores de serviços para que os indicadores de desempenho fossem cumpridos. Elaboração, análise e acompanhamento de KPI exigidos pelos clientes juntamente com os relatórios de controle de prazos e análise dos custos homem x tonelagem; Acompanhamento de visitas a clientes feitas pelos consultores comerciais, e responsável pela autorização dos reembolsos de despesas; Estabelecimento de procedimentos logísticos a novos clientes. Acompanhamento, atualização e follow up dos Planos de Ação estabelecidos pelos clientes para a melhoria continua.